職位類型：數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)

       面試時間：2013校招

       招聘公司：中國移動廣東分公司 

       樓主工科小碩女，投的數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的職位，感覺類似于產(chǎn)品經(jīng)理的工作，下面是一面和二面的經(jīng)歷，三面期待中~ 

       通知在北京香格里拉酒店面試，來了先簽到，面試順序是按照簽到順序來的，和短信通知的時間沒關系。

       一面

       一面主要考察個人素質(zhì)，無專業(yè)問題，過了會在簡歷上貼個藍色的小紙條，表示可以進入二面，沒有貼條基本就無希望了。個人感覺只要表現(xiàn)的積極誠懇基本就可以過，目測了下感覺大概70%左右的人都過了（也有可能部分同學看到?jīng)]有貼條直接走了，沒有回到簽到房間，所以也可能概率更小一點）。 

       一面主要問了以下幾個問題： 

       1.自我介紹沒有特別的準備，說了下大致學校實習經(jīng)歷，后面簡單突出了下實習時的優(yōu)秀表現(xiàn)，最后表明了應聘的職位意向。 

       2.針對簡歷，實習經(jīng)歷和社團活動比較多，而且側重于銷服和管理類，基本和本專業(yè)研發(fā)相差很遠，是不是可能更想找純的銷售類工作，而不想繼續(xù)做產(chǎn)品？ 

       表示實習也是行業(yè)內(nèi)的，更多的是作為一個能力的補充，順便說了下對職位的理解，表示經(jīng)歷對未來工作的幫助。 

       3.實習的公司沒有留你么？ 

       有，但是個人想再看看，公司領導溝通過也表示理解。 

       4.獨生子女么？ 

       5.家在北方，去廣州的話有顧慮么？ 

       6.去廣州后的可預計的主要困難？ 

       7.對南方基地的理解？ 

       8.期望薪酬？ 

       然后就貼條通過了，感覺不到20分鐘，HR姐姐還特別好，提醒貼條容易掉，注意點，說話也很溫柔 ，總之一面還是很溫和的。 

       二面

       二面是兩個姐姐面的，大概30多分鐘，主要還是針對簡歷和職位理解發(fā)問。

       1.還是自我介紹。

       2.投了兩個職位，除了第一志愿數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)，為什么還投了惠州公司的銷服類職位？ 

       表示PM是最優(yōu)選擇，個人喜歡和人打交道，銷服類職位也可以接受，投了也算是多給自己一個選擇。

       3.那你既然投了這個職位，那說說你對移動的營銷策劃有何理解吧，如果你來做，你會怎么做？ 

       這個實在把我難住了，問的很廣，而且本人確實這方面知識和準備不足，只好從自己學生身份說了下對校園推廣的建議，最后還是老實承認這方面專業(yè)知識確實不足。 

       4.對數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)職位的理解？

       這個自己準備了，就簡單的說了職位要做什么，和需要什么樣的能力。 

       下面開始針對簡歷問： 

       1.實習時遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么？然后追問一下細節(jié) 

       2.近期遇到的最郁悶的一件事，就是那種很久很久心情才平復的那種，隨便什么事都可以。 個人第一感覺像個圈套，再者確實沒有這么郁悶的事，所以就照直說沒有特別郁悶的，只是在實習某個項目時有個工作心態(tài)的問題，后來擺正了就沒有了。他們同樣又追問了下細節(jié)。 

       最后三題是具體職位需求相關的： 

       1.平時用移動什么數(shù)據(jù)業(yè)務最多？覺得有哪些優(yōu)略勢？

       飛信最多，優(yōu)略勢扯了扯。

       2.除了移動的數(shù)據(jù)業(yè)務，平時還用什么數(shù)據(jù)業(yè)務？回答了之后，揀其中的QQ繼續(xù)發(fā)問，飛信和QQ相比有什么不同？回答后，繼續(xù)問微信，再比較微信和QQ。 

       3.最后一問是如果讓你對飛信做改進，你最希望改進哪，說三個并排列優(yōu)先級。

       這個問題，頓時有點暈菜的感覺，沒有準備，一時也說不上來，只好要求想兩分鐘，這時也有點緊張了，最后說了校園平臺，音樂平臺，表情這三方面，然后就結束了。 

       二面還是比一面問的要細致很多，但感覺態(tài)度和問題也還算比較柔和的，如果準備充足的話，問題也不會很大，這次就感覺自己準備就不足，所以有幾個問題一時答不上來或者答得邏輯性也比較差，希望能進入三面啊~