職工參加工會活動或者工會工作人員履行職責被解除勞動合同怎么辦？昨天市人大常委會審議的《上海市工會條例》（草案）已有了說法：職工參加工會活動或者工會工作人員因履行條例規定的職責而被解除勞動合同的，職工、工會工作人員不愿恢復工作的，可獲本人年收入2倍的賠償，并依照解除勞動合同的規定給予經濟補償。

　　據悉，條例（草案）還規定，工會兼職委員每月可以有3個工作日從事工會工作，其工資照發，待遇不受影響；超過3個工作日的，應當事先征得所在單位的主管人員同意。

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