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勞動(dòng)法規(guī)

有專家反對將允許外國人擔(dān)任公務(wù)員寫入法律

分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 10-09

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北京大學(xué)法學(xué)院教授姜明安等專家學(xué)者明確表示,不同意“允許外國人任中國公務(wù)員”寫進(jìn)中國的法律草案。


此前有媒體報(bào)道稱,國務(wù)院法制辦胡振杰博士提出,中國正在審議中的《公務(wù)員法(草案)》規(guī)定的要 取得公務(wù)員身份須為中國公民,最好變通一下,允許外國人擔(dān)任中國公務(wù)員。胡博士提出,隨著中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和開放程度的提高,部分外籍人士擔(dān)任中國公務(wù)員(至少是聘任制公務(wù)員)的必要性和可能性無法回避。胡振杰所依據(jù)的事實(shí)是:中國不少地方已經(jīng)聘請一些外籍人士擔(dān)任政府雇員。


姜明安表示,在中國,要取得公務(wù)員資格,必須具有中華人民共和國國籍。世界上多數(shù)國家在本國法律中也明確規(guī)定,只有取得本國國籍的人才能擔(dān)任公務(wù)員,如法國的《公務(wù)員法》、德國的《聯(lián)邦官員法》、奧地利的《官員法》。有些國家雖然沒有明確寫明,但在實(shí)際錄用公務(wù)員的過程中,還是采取了限制外國人擔(dān)任本國公務(wù)員的做法。


目前,中國公務(wù)員的錄用方式有委任制、聘任制、考任制、選任制4種方式,這也是世界上多數(shù)國家采取的錄用方式。姜明安說,在限制外國人擔(dān)任本國公務(wù)員的同時(shí),中國和其他許多國家一樣,也會(huì)有一些例外,那就是在非決策性的技術(shù)性、事務(wù)性這兩種公務(wù)員崗位上,可以采取聘任的方式聘用外國人,但在決策性公務(wù)員崗位上,幾乎沒有哪一個(gè)國家會(huì)讓非本國公民擔(dān)任。


中國政法大學(xué)楊帆教授對“允許外國人擔(dān)任中國公務(wù)員”的提法也明確表示反對,他認(rèn)為這一做法為時(shí)過早,且不符合中國國情。


楊帆認(rèn)為,學(xué)術(shù)界的理論一定要與中國國情和社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來。中國的政府部門大都是要害部門,許多政府部門不但掌握著國家機(jī)密,同時(shí)還掌握著大量的企業(yè)和公民個(gè)人信息。從國家和個(gè)人信息安全的角度來看,“允許外國人在中國任公務(wù)員”不適宜寫入法律草案。



職場貼士:車到山前必有路,不要太過于逼自己。

 

  

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