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勞動法規(guī)

反歧視寫入《就業(yè)促進(jìn)法》

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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  該法正在修訂中,草案已開始征集意見

  反對就業(yè)歧視,切實保障勞動者平等就業(yè)的權(quán)利將獲突破性進(jìn)展。

  近日,勞動保障部培訓(xùn)就業(yè)司副司長劉丹華通過中國政府網(wǎng),就“乙肝病毒攜帶者就業(yè)問題”與網(wǎng)民進(jìn)行在線交流。劉丹華表示,目前《就業(yè)促進(jìn)法》正在修改當(dāng)中,草案已經(jīng)在征求意見,公平就業(yè)將被作為其中專門的一章。

  市場競爭帶來歧視?

  又是學(xué)子離校時,畢業(yè)之前數(shù)以萬計的學(xué)生找工作,使得各個人才市場迎來最忙碌的時期。

  在不少求職現(xiàn)場,記者看到,面對人山人海的求職者,招聘單位紛紛設(shè)置用人門檻,不少招聘單位印好的招聘廣告中赫然寫著“學(xué)歷本科以上”、“無工作經(jīng)驗者不要”、“非名校畢業(yè)生不要”、“非本地戶口者不要”……

  湖北省人才中心的一項調(diào)查顯示,今年一季度人才市場提供的71244個崗位中,要求有工作經(jīng)驗的達(dá)53048萬,占到了74.4%;要求有相應(yīng)資格證書的占31%。“經(jīng)驗歧視”嚴(yán)重妨礙了應(yīng)屆大中專畢業(yè)生順利就業(yè),已經(jīng)成為人才市場供求的一個瓶頸。

  此外,還有11%的單位明確表示不招女員工,性別歧視使相當(dāng)一部分優(yōu)秀女生在人才市場競爭中遭到不公平的待遇。

  反歧視遭遇法律“瓶頸”

  在一場以營銷為主要招聘對象的供需見面會上,一位中文本科生曾向記者投訴他的求職遭遇:“雖然我的條件符合,但他們嫌我的談吐和氣質(zhì)不好。而其他硬件比我差的求職者卻進(jìn)入了復(fù)試,我真搞不清是什么道理。但求職者為此較真的卻沒多少,一般說一下就算了,現(xiàn)在工作還沒找好,哪有時間、金錢和心情去打官司?”

  事實的確如此。記者走訪武漢市部分律師事務(wù)所,所接觸的律師中還沒有一個為就業(yè)歧視的案子打過官司。從全國來看,目前經(jīng)法院受理并已審結(jié)的就業(yè)歧視案件也不過數(shù)十件。

  湖北瑜珈律師事務(wù)所的劉會勝表示,目前我國只有《憲法》、《勞動法》、《殘疾人保障法》、《婦女權(quán)益保障法》4部法律涉及就業(yè)歧視的條文,但基本上還只是一些原則性的規(guī)定。另外,就業(yè)歧視在我國屬于民事法律關(guān)系范疇,如“經(jīng)驗歧視”、“年齡歧視”、“身高歧視”、“戶籍歧視”、“學(xué)歷歧視”等都無法定性為違法行為。

  順應(yīng)民意 劍指反歧視

  在求職者無奈而又苦惱的背后,更多的是用人企業(yè)在思想觀念上存在著誤區(qū)。“這么多人求職,干嘛不找個學(xué)歷高的呢?”“招未婚女工干什么?產(chǎn)期誰來工作?”“我們是企業(yè),就是要多招熟練工,上手就要能用”這些心態(tài)無疑使用人單位的就業(yè)歧視行為演變成一種必然選擇,進(jìn)而抬高了勞動者的就業(yè)門檻。

  湖北省社科院研究院馮桂林認(rèn)為,當(dāng)前反對就業(yè)歧視,就是要規(guī)范企業(yè)用人自主權(quán),企業(yè)不能只顧眼前的利益,在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時也要保證社會利益的最大化。只有這樣,才有可能促進(jìn)勞動者真正追求到公平就業(yè)的機(jī)會,從而擺脫市場競爭形成的就業(yè)門檻。

  值得欣慰的是,勞動就業(yè)法草案特別增加“公平就業(yè)”一章,從不同方面著力維護(hù)勞動者平等就業(yè)的權(quán)利。草案規(guī)定,用人單位招用人員和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動,應(yīng)當(dāng)提供平等就業(yè)機(jī)會和公平就業(yè)條件,不得歧視求職者;用人單位招用人員時,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用等。

  湖北維力律師事務(wù)所律師、緯思勞動維權(quán)網(wǎng)主任魯俊峰認(rèn)為,目前的草案雖然涉及反就業(yè)歧視的內(nèi)容,但過于原則。“建議草案針對就業(yè)歧視的問題作出更加有可操作性的規(guī)定,同時明確用人單位歧視勞動者就業(yè)的法律責(zé)任,以更好地保護(hù)勞動者的平等就業(yè)權(quán)。”



職場貼士:Confidence信心:信心代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心,工作起來就有熱情有沖勁,可以勇往直前。當(dāng)然,有時候我們也會面對失敗和挫折,但這些并不可怕,每當(dāng)你經(jīng)歷一次打擊便學(xué)到一份知識,便積累一次力量和勇氣。所以,在任何困難和挑戰(zhàn)的面前首先要相信自己。

 

  

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