問題：我99年4月進入該公司,公司沒和我簽勞動合同,也未上保險,2002年2月公司調整,將保險發(fā)給了我們。現在公司又要調整，需裁減人員，但公司又不直接說辭退我，怕付三個月的經濟補償，而是將我的工資從1820元/月降到600元/月，逼迫我自己辭職，請問公司的這種做法對嗎？我能得到三個月的經濟補償和2002年3月到現在的保險嗎？煩請律師盡快給我答復，我該怎么辦？

　　解答：公司需要裁員，要經過法定的程序。

　　調整你的工作崗位要經過你的同意，否則不能調整，工資標準更不能變。保險是用人單位的法定義務，肯定應該要不上。

職場貼士：學會為自己制定職場規(guī)矩，比如：約定在3分鐘之內結束私人電話，避免被瑣事干擾，這對自己和工作都是一種負責的主動態(tài)度