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勞動(dòng)法規(guī)

在試用期提出辭職,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任嗎?

分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-30

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咨詢員:《上海市勞動(dòng)合同條例》明確規(guī)定了設(shè)定服務(wù)期的目的和它的權(quán)利義務(wù)。有兩種情況可設(shè)立、約定服務(wù)期:第一種情況是企業(yè)先做出投入,按《上海市勞動(dòng)合同條例》處理。如:出資招用、出資培訓(xùn);第二種情況是企業(yè)提供了特殊待遇。以這兩種情況,在勞動(dòng)合同中約定了相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)者的服務(wù)期,那么這種約定是應(yīng)該被嚴(yán)格執(zhí)行的。


職場(chǎng)貼士:與朋友保持定期聯(lián)系,苦悶時(shí)、壓力大時(shí)找朋友小聚不失為一個(gè)減壓的好辦法。

 

  

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