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勞動法規(guī)

經(jīng)濟補償標準遵循三個原則

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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  十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會28次會議今天下午閉幕,表決通過了《中華人民共和國勞動合同法》。全國人大辦公廳對此舉辦新聞發(fā)布會,人民網(wǎng)進行圖文直播。

  全國人大常委會法制工作委員會行政法室主任李援介紹說,經(jīng)濟補償是我們這次立法過程中,大家非常關(guān)注的一個問題。關(guān)于經(jīng)濟補償,本法規(guī)定了標準,原來在制定過程中有一種意見認為,這個標準面對的是各種類型的,全國各個地方的情況比較復雜,是不是本法不作規(guī)定,然后將來等到實施時由國務(wù)院或者勞動行政部門來作具體的規(guī)定。后來經(jīng)過審議過程中委員們的意見,認為本法作出經(jīng)濟補償?shù)臉藴适欠浅1匾?。我們在制定這個標準時遵循了幾個原則:

  第一個原則,考慮到我們從實施勞動法十幾年以來的實際做法。因為這部法頒布實施以后,要和以前的做法相互銜接,所以第一個充分考慮了現(xiàn)行做法。

  第二個原則,結(jié)合考慮我國這十幾年來,特別是2000年以來,社會、經(jīng)濟發(fā)展狀況,實際情況是發(fā)展的水平和階段。

  第三個原則,我們考慮了國際上通行的規(guī)則和方法。經(jīng)濟補償是什么呢?經(jīng)濟補償是勞動者失去工作,也就是勞動合同解除和終止的時候,有一段時間他在沒有工作、尋找工作、失業(yè)期間需要獲得一些物質(zhì)的幫助,他的基本生活能夠得以保證。在這塊保證基本生活的所謂的物質(zhì)是由兩部組成的,一部分是失業(yè)保險,另一部分就是企業(yè)要支付給勞動者的經(jīng)濟補償。這在世界上是通例的,根據(jù)每個國家的具體情況來確定經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎褪I(yè)保險的水平。



職場貼士:不要害怕在必要的時候做的領(lǐng)導者,因為那并不是壞事。比如一個好員工退休了,組織一個告別派對;有同事被提升,開個祝賀會。自告奮勇,別人馬上會喜歡上你。

 

  

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