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勞動法規

廣東官方證實麥當勞肯德基違法用工

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

閱讀 :422

    據央視報道,就本報報道的“麥當勞、肯德基涉嫌違規用工”問題,廣東省總工會聯合廣東社會勞動保障部門于3月31日上午進行了調查,證實麥當勞、肯德基及必勝客等企業存在違法用工行為。昨日,廣東省和廣州市總工會有關負責人向媒體表示,最快將在今日向社會公布具體的檢查結果。

    關于麥當勞和肯德基等企業提出學生兼職不受勞動法約束的說法,全國總工會認定這是沒有法律依據的。我國勞動法明確規定,在我國境內只要勞動者在企業勞動并取得了工資,都屬于事實勞動關系,因此必須按規定執行當地最低工資標準。

    全總還表示今日將與廣東省勞動部門公布對此事的處理意見,對存在違法行為的企業,將依法責成企業糾正。

    記者昨日也向省勞動保障廳、省總工會證實了今天公布檢查結果的消息。

    廣東省總工會發表六點意見:將推動完善最低工資標準

    昨日,廣東省總工會有關負責人就麥當勞、肯德基等企業違法用工事件表明了六點意見,明確表示工會作為勞動者權益的代表者和維護者,將積極配合勞動保障部門依法調查處理,堅決維護員工的合法權益。

    該負責人表示,省總工會目前正與省勞動保障、建設、國資等部門組成4個聯合檢查組,在全省21個地市開展工資支付專項檢查。鑒于這一事件,聯合檢查組將密切關注此類企業的勞動用工、最低工資等問題,發現違法行為將堅決予以糾正。

    第一,工會將密切關注、跟蹤事態發展,積極配合勞動保障部門依法對事件進行調查處理;第二,如企業有違法用工行為,工會將積極協助政府部門依法查處;第三,企業要嚴格執行國家規定的薪酬標準,對于兼職員工應依法給予合理的工資待遇;第四,工會將推動完善勞動用工的有關法律法規,推動完善最低工資、工作時間、勞動安全衛生、

    社會保險等勞動標準制度,通過實施勞動標準認證來維護職工的權益。第五,將加大在各類企業尤其是非公有制企業組建工會的力度。第六,歡迎員工對企業勞動違法行為向工會舉報、投訴,工會組織將依法為職工說話辦事,必要時無償向職工提供法律援助。工會熱線電話為12351、11185.

    麥當勞年內或組建工會

    麥當勞已列入廣州今年重點組建工會的外資企業之一

    廣東省總工會有關負責人表示,省及廣州市工會已與麥當勞多次協商組建工會事宜,歡迎職工加入工會,力爭盡快完成組建工作。在今年的廣州市總工會十五屆十次全會上,市人大常委會副主任、市總工會主席陳偉光表示,2007年工會組建重點是麥當勞等外資企業。目前,廣州市組建外商投資企業工會達4024家,占經濟普查外商投資企業數的69.5%.



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