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勞動法規

廣東將適時公布麥當勞等違法用工檢查結果

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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  廣東省勞動保障廳和省總工會此前接受央視和本報采訪時表示,就麥當勞、肯德基等知名企業存在違法用工事件,會在昨天公布聯合檢查結果。但記者昨天從廣東省勞動保障廳和省總工會了解到,相關部門昨天并沒有向媒體發布有關檢查和處理的結果。有關人士告訴記者,目前有關部門仍在就處理意見進行進一步研究,將在合適的時候進行發布。

  昨天,北京、上海等地及廣東本地媒體同行紛紛致電本報,求證檢查結果是否發布的消息,但截至記者發稿時,作為首先披露麥當勞、肯德基等企業存在違法用工行為的本報,相關記者也沒有接到有關發布會的通知。

  記者昨天從有關人士處獲悉,原本預計由省勞動保障廳和省總工會聯合發布檢查結果,可能改由省勞動保障廳一家來發布。相關部門負責人表示,“目前該項檢查工作正在進一步研究之中,勞動部門會在合適的時候向外界發布檢查和處理的結果。”他告訴記者,檢查結果的發布不一定采取發布會的形式,目前也沒有具體的時間表。

  此前,省勞動保障廳在介入調查時,曾預計4月3日會有結果發布,但目前來看,發布時間還有待省勞動保障廳確定。有關人士表示,麥當勞、肯德基等企業廣東違法用工事件被披露后,北京、上海等地媒體紛紛跟進報道本地三家快餐巨頭的用工情況,也發現存在類似違法用工行為,各地勞監部門也紛紛介入調查,目前檢查還在進一步深入。而最先介入調查的廣東省勞監部門對三家快餐巨頭違法用工行為的檢查處理結果無疑具有標志意義,對全國勞監部門處理本地三家快餐巨頭違法用工行為在法律適用等方面具有示范意義。“在合適的時候進行發布”體現出有關部門在處理這一事件上的謹慎態度。

  記者從央視了解到,《東方時空》欄目的記者將于今天下午到達廣州,對此事件進行專題采訪。

  本報3名臥底記者、實習生

  入職數月仍未拿到勞務協議

  “我向肯德基索要合同不下10次,但至今還未拿到!”截至昨天,參與此次肯德基、麥當勞涉嫌違規用工臥底調查4名記者和實習生中,至今僅一人拿到應有的《計時工用工協議》外,其余3人仍未拿到勞務協議。

  為了真實調查了解廣州麥當勞、肯德基、必勝客等國際知名快餐企業的用工情況,從2月起,本報先后派出4名記者和實習生深入到賽博肯德基、石牌天河購物中心麥當勞分店、崗頂必勝客、環市東路麥當勞寶山分店等多家餐廳臥底調查。在本報記者長達近兩個多月的臥底工作中,除麥當勞寶山分店在與本報實習生簽訂《計時工用工協議》半月后,將該份協議交由該實習生外,其余3家餐廳至今未將用工協議交給本報記者和實習生。

  據本報實習生小胡稱,她從1月底入職以來,就一直向餐廳負責人索要餐廳所簽的《計時工用工協議》,但每次餐廳都以種種理由推托,“要么是沒有上交,要么是總公司沒有蓋章!”小胡稱,我想他們根本不可能依法把協議給她,“因為餐廳當時只要我在一份單一的協議上要我簽名,這本來就是不合法的。”據了解,就在本報對其涉嫌違規用工的行為進行報道后,該餐廳則以“合同交由勞監部門審查為由拒絕給本報實習生”。而在石牌天河購物中心麥當勞分店和崗頂必勝客臥底的另外兩名記者和實習生直至她們辭職前,仍未拿到相關勞務協議。



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