——萬寶盛華2008年第一季度雇傭調查

萬寶盛華全球雇傭前景調查顯示,中國大陸地區所有接受調查行業的企業雇主們預期2008年第一季度招募活動將是積極樂觀的，該指數比2007年第四季度略微上升了2個百分點，但與去年同期相比有小幅回落。服務行業連續兩個季度呈現最為強勁的雇傭趨勢，即將舉行的奧運會起了很大的助推作用。該調查通過對全球范圍將近52,000家各類企業的訪問，包括亞太地區16,000多家企業和中國大陸將近4,100家的企業，來獲得相關的調查數據。

2008年第一季度中國大陸的凈雇傭前景指數為+14%，這一數據由整個中國大陸地區范圍內期望增加雇傭數量的雇主比例減去期望減少雇傭數量的雇主比例而得。

“將最近兩季度的雇傭前景調查結果與2007年前三個季度以及前一年同期比較來看，我們發現中國大陸雇主預期招募市場發展趨勢的活躍程度有所降低。面對一些由于誤解而蓄意規避風險的行為以及對招募活動過于謹慎的現象，國家正在制定相關的法律細則和規章對《勞動合同法》進行補充和完善。明細法則出臺后，我們相信中國的勞動雇傭關系將更加規范化。”萬寶盛華大中華區董事總經理吳若萱女士評論道。

本季度重慶與大連第一次加入萬寶盛華雇傭前景調查，它們是華西與華北的兩個重要的代表性城市。從本季度參與調查的七個城市來看，成都的企業雇主們所表現的凈雇傭前景指數最為樂觀，達到了可觀的19%，該指數比上個季度飆升了10個百分點，是本季度中國大陸所有城市季度間比較提升幅度最大的。

“此次調查結果反映了成都作為西部最重要的城市之一對人才的需求將有逐漸增大的趨勢。四川省政府在引進外商投資的同時也重視加強人才隊伍的培養。9月份四川政府與萬寶盛華公司簽署了關于人才戰略合作的協議，政府希望萬寶盛華能夠通過其在中國的服務網絡為四川省的人才建設、人才引進提供戰略合作，以配合不斷擴大的企業需求。”吳若萱女士評論道。

接受調查的六大行業雇主對2008年第一季度的雇傭前景預期仍然是比較樂觀的，雇傭步伐與2007年第四季度相比有所上升。借助2008奧運年的順風，服務業連續第兩個季度蟬聯招募預期最為強勁的行業，其凈雇傭前景指數為+16%，但該指數比上個季度略微下降了2個百分點。

大部分參與此次萬寶盛華公司調查的全球27個國家和地區的企業雇主們都預期2008年第一季度的雇傭活動呈積極上升的趨勢，但樂觀程度有所不同。

亞太區域八個國家或地區的雇主對2008年第一季度的招募活動呈現出積極樂觀的預期。澳大利亞、中國、日本、新西蘭、新加坡和臺灣的雇主表明與上個季度相比他們將減緩招募的步伐。然而中國、香港、新加坡和臺灣的凈雇傭前景指數都有所提升。最強勁的招募計劃落在新加坡和印度兩個國家，而臺灣和中國的雇主表現出相對最弱的招募趨勢。

美洲地區除了阿根廷和加拿大，其他接受調查的國家均呈現出比上個季度稍為緩慢的雇傭發展趨勢。秘魯、阿根廷和哥斯達黎加的雇主在2008年第一季度反映出最為樂觀的雇傭預期。墨西哥的雇主繼續反映出健康的凈雇傭前景指數，該指數與2007年第一季度相近。美國的招募發展步伐比一年前稍作減緩。有趣的是，加拿大雇主預測出七年以來最為強勁的第一季度招募活動。

在歐洲地區，挪威、荷蘭、西班牙、德國、瑞典和英國都預測出最樂觀的第一季度雇傭趨勢。相反，愛爾蘭的雇主預期本季度的雇傭步伐將是四年來最為緩慢的。