今年的“就業難”究竟難到什么程度?

帶著這些疑問,這個月,廣東省教育廳就業指導中心派出三個小組分赴東莞、深圳、惠州、肇慶等地對企業的用工需求進行調研,本報記者也隨同前往。此外,一些高校也根據本校畢業生的情況到珠三角企業進行調研。據悉,這種大規模而密集的就業市場調研在廣東省教育界還是第一次出現。

疑問一 所有專業都蕭條嗎?

觀察:外貿受沖擊最大,能源、基建新項目上馬新增崗位多

金融危機成為2009屆大學畢業生就業路途中揮之不去的一個陰影。但是不是所有專業都普遍受到影響,一片慘淡呢?記者在調查中發現,不同的專業區別很大,外貿、房產、金融、物流等專業受沖擊最大,而受國家拉動內需的宏觀調控政策影響,基礎建設、能源電力等行業反而有些企業大幅吸納人才。

位于東莞的香港偉盈廣宇電子公司坦言,“受金融危機影響很大,因此對大學生的接收計劃大幅度減少。今年在東莞接收30名,其他直接去東北的大學招人,不參加任何招聘會”。

深圳萬科集團透露,今年對大學生的需求有所減少。去年招140人,今年地產與物業共需80人。“金融危機對引進大學生有很大的影響”,深圳機場股份有限公司負責人表示,第三季度影響很大,貨運業務已出現負增長,因此需要優化人員結構,共計劃招收90人,本科10名,研究生40名,專科40名。但是現有已經有3000多人投簡歷。

廣東金融學院專門就國有四大銀行和招行等商業銀行調研后發現,今年金融業的就業崗位減少一到兩成。

但是一片愁云慘霧也不能忽略一些行業的蓬勃和就業機會的增長,這也恰恰是畢業生的機遇所在。

首先是消費類。“經濟再怎么不景氣,人總要穿衣吃飯”,中山智海人才市場總經理符家軍說,餐飲業、零售業這些大眾消費類行業受影響較小。中山某家具廠今年又成立了一個生產廠,需要大批人手,已經過來洽談明年的招聘計劃了。

還有基礎建設和能源類也新增不少就業崗位。深圳能源集團股份有限公司前幾年每年招聘100名大學生,但是今年新上了一些電力項目,因此明年準備招聘153人。他們準備到15個城市的35個高校招聘,主要是招收電力類畢業生。

智海人才市場人才推薦中心經理王春萍認為,為了應對金融危機,中央投入4萬億元拉動內需,用于公路、鐵路和電網建設等大型項目,盡管這一舉措對于緩解危機影響的效果還未顯現,但是創造新的就業機會是最直接的效應,畢業生可重點關注。

疑問二 所有地方都減員嗎?

觀察:中心城區需求減少,基層醫護、教師等公共服務事業缺口較大

裁員、減招、減薪……這些似乎成了今年大學生就業市場上的幾個“魔咒”。很多學生在校園BBS上流露出悲觀情緒。但是記者在調查中發現,傳統的區域差異依然存在。事實上,金融危機在某種程度上將這種差距進一步拉大。

惠州人才市場負責人介紹,經調查有75%的企業利潤下降,用人計劃大量縮減。惠州工行近年招聘的本科大學生共230個,但他們在基層首先要工作兩年左右。惠州中行人力資源負責人也很苦惱:“現在中心城區的網點大都人員飽和了,需要很多畢業生到基層去開拓事業,但是很多人要講條件,一去就關心什么時候能回中心城區,無心在基層踏踏實實工作。”

在肇慶的調研也發現,基層的就業崗位人員不足,存在著巨大的就業空間。位于肇慶的中鐵五局三公司2009年將招聘90人,比2008年增加10人。“由于他們分散在全國各地施工,招聘將面向全國的公路院校。擔心畢業生去了不久就想回來,因此偏向于招聘農村畢業生,他們吃苦能力強,很受歡迎”。

肇慶市中醫院2009年將招聘30多人,“雖然臨床醫學專業畢業生需求已經飽和,但緊缺護理人才,將主要招收本科、碩士學歷以上的高校畢業生。護理人員還是擔心本省畢業生留不住,所以準備以外省高校為主”。

疑問三 所有企業都減招嗎?

觀察:技能型崗位縮減大學生名額,中高端崗位趁機儲備人才

不可否認,中小企業作為大學生就業市場的主力軍也是此次金融危機受到影響最大的一個群體。記者在調查中發現,由于整個就業環境低迷,企業挖到“熟手”的成本更低廉,因此進一步縮減了吸收大學生的空間。但也不乏一些企業趁此機會儲備大學生進行培訓,等到經濟好轉時派上用場。

在前兩天的銀行、證券等專場招聘會上,招行證券營業部在很多證券公司大幅裁員的情況下還招收20—30名證券經濟人。一名人力資源主管告訴記者,證券行業注重人員的長遠規劃。很多大學畢業生在校都拿到從業資格證了,招收進來加以培訓馬上就能成為企業的生力軍。

職場貼士：鴻海集團創始人郭臺銘：1)想創業的人90%沒付諸實踐，我想當那10%，所以30歲果斷創業；2)創業的人90%沒成功，主因是項目沒選對，我要當那10%，所以堅持選擇熟悉的模具行業；3)項目選對的人90%只是小有成就，我想當那10%，所以放眼全球，進行科學規劃，才有了今天。