從農歷大年初六到昨天，安徽人洪兵已在溫州市職業介紹指導服務中心晃悠了一星期，還是沒能找到工種合適、薪酬不低的工作。專業人士說，從目前的情況來看，大多數企業無法以高薪吸引人才，而許多求職者對工資的期望又比較高，因此形成了用人單位招工難、求職者找工作難的“兩難”尷尬。

　　求職者：薪酬不太高

　　洪兵說，前幾年他一直在深圳的一家電子廠上班，每月工資1500元左右。受金融危機影響，去年6月，企業大量縮減人員，他只好從深圳返回老家。此次來溫，想盡快找到合適的工作。“有些工種合適，但是薪酬似乎不太高。”洪兵這樣說。

　　昨天，溫州市職業介紹指導服務中心求職和招工的人員，預計有2000余人。統計數據顯示，從1月31日至2月3日，求職人員流量達22600人次，求職登記3251人，用人登記47589人。“求職登記不到用人登記的1/10，意味著很多求職者在觀望。”該服務中心工作人員說。

　　用人單位：需求缺口大

　　求職者找到合適工作不容易，用人單位也覺得招工難。“別看求職者這么多，依舊是工作找人，不是人找工作。”我市一家酒店人事部門負責人說，他們招聘服務員，每月工資1200元，但許多求職者嫌工資低。一家企業負責人說，該公司原計劃招收10名焊接工，但4天過去了，報名者只有10來人，其中還有幾人根本不符合要求。

　　據市職業介紹指導服務中心的統計分析，2月4日當天，普工需求數為4441 人，已招549人，需求缺口3892人；服務員需求數為1624人，已招115人，需求缺口1509人；電子焊接工需求數為223人，已招30人，需求缺口193人。“從目前來看，今年崗位整體需求相比去年有所減少。”市職業介紹指導服務中心黨支部副書記王甌翔介紹，受金融危機的影響，今年制造型企業用工需求相對較弱。從用工崗位來看，今年招工以服務類為主。

　　專業人士：調整心態很重要

　　該中心對100名求職者作了調查，對于求職時首先考慮的因素，44%的被調查者選擇“工資待遇”，選擇“個人發展”的占36%。對于辭職的原因，選“收入太低”的被調查者占39%。

　　“很多農民工認為工資低，其實這兩年勞動力工資已有很大幅度上漲，今年情況比較特殊，企業不可能大幅上調工資，而求職者卻有‘一年要比一年高’的心態，所以觀望者多。”王甌翔認為，求職者應該合理地設定自己的期望值，選擇合適的就業機會實現就業，就業后再根據實際情況作調整；同時，就業時注意學習，多參加技能培訓，掌握“一技之長”。