近日，人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長于法鳴表示，2009年勞動力供大于求的矛盾將進一步加劇，屆時需要安排就業(yè)的人數(shù)達2400萬人。雖然就業(yè)形勢的嚴峻擺在眼前，但求職的“陣痛”之后，希望仍在眼前。

　　勞動力市場遠未飽和

　　目前，上海就業(yè)市場受到了沖擊，部分企業(yè)的招聘計劃已經(jīng)被凍結或縮水，但仍有不少企業(yè)需要招聘新人，如果能夠放開求職視野的局限，就可以發(fā)現(xiàn)求職市場上尚有不少具有發(fā)展?jié)摿Φ穆毼弧?/P>

　　上海人才服務行業(yè)協(xié)會顧家棟會長表示，2008年11月對7000家客戶的樣本分析顯示，在金融風暴的影響下，受影響48家，占0.68%，其中倒閉13家，兼并5家，裁員（收縮）30家。在金融危機中，對電子行業(yè)、紡織服裝行業(yè)、機械行業(yè)、貿(mào)易行業(yè)、咨詢/服務行業(yè)影響最大。

　　對此，上海市對外服務有限公司招聘派遣部副經(jīng)理吳小輝表示，如今部分用人單位在人員編制被凍結的情況下，會更多地采用實習生、見習生的方式，以達到既降低用人成本，又不影響企業(yè)正常運營的雙重目的。實習生、見習生的使用，可幫助用人單位儲備人才、考察人才、發(fā)掘人才。一旦市場復蘇，即可從中篩選出所需人才。

　　不僅如此，此時的就業(yè)市場依然渴求人才。從地區(qū)來看，太和顧問和韜睿咨詢近日聯(lián)合發(fā)布的調(diào)研結果顯示，杭州、南京、寧波等地有不少國有企業(yè)和民營企業(yè)面對經(jīng)濟危機反而增加了招聘人數(shù)計劃。從行業(yè)來看，在近期的一些招聘會上，金融保險類企業(yè)、培訓機構、心理咨詢機構的招聘需求占了不少比重。他們表示，金融危機對外貿(mào)行業(yè)和與之相關的生產(chǎn)性企業(yè)影響較大，但對他們自己所在行業(yè)卻影響較小，甚至還帶來更多業(yè)務量，因此今年招聘人數(shù)比以往更多。從人才結構上來看，中端人才也借機“上位”，部分企業(yè)為了縮減開支，開始尋求中等薪水的人才替代原本高級職位的高薪從業(yè)者，一些專攻中端人才的獵頭公司生意也開始好起來。

　　應屆生逐漸放低姿態(tài)

　　根據(jù)上海市教委公布的數(shù)據(jù)，2008年上海高校共有畢業(yè)生14.9萬人，2009年畢業(yè)生人數(shù)更將突破15萬。高校畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增，是讓大學生就業(yè)逐漸成為社會熱點的原因之一。

　　雖然今年的應屆畢業(yè)生求職會受到金融危機的一定影響，但根據(jù)歷年調(diào)查統(tǒng)計，國家各級機關及企事業(yè)單位是吸納大學生就業(yè)的大戶，占到當年大學畢業(yè)生總數(shù)的12.7%左右，目前這一塊就業(yè)市場還是穩(wěn)定的，加之國內(nèi)服務業(yè)、教育培訓、心理咨詢等行業(yè)也將會釋放出更多就業(yè)機會，與大多數(shù)外企緊縮招聘計劃相比，國有企業(yè)顯然提供了更多的就業(yè)機會。

　　上海財經(jīng)大學的李璐表示，現(xiàn)在的大學畢業(yè)生通常比較向往外資企業(yè)公平競爭的環(huán)境，但基于今年嚴峻的就業(yè)形勢，自己也會考慮其他出路。如今很多國有企業(yè)和民營企業(yè)都已經(jīng)實行了現(xiàn)代化的管理，與外企一樣注重個人能力的施展。與其一味打破頭想要進入外企，不妨試著應聘其他企業(yè)。

　　以往不少應屆生有“大學生月入三千”“研究生月入五千”的固有收入觀念，往往在工資待遇這道坎上止步不前，錯失了就業(yè)的良機。對此，上海交通大學的大四學生小劉表示，在就業(yè)市場不景氣的情況下，自己已經(jīng)調(diào)整了期望值，“夠養(yǎng)活自己就行，先找到工作再說。”在他看來，目前“先就業(yè)后擇業(yè)”是一種比較好的選擇。但他也表示這只是當前的求職策略，比放低姿態(tài)更重要的，是盡快讓個人能力“保值增值”。

　　如今，不少企業(yè)正在利用大學生薪酬預期有所降低的機會，“逢低吸納”優(yōu)秀畢業(yè)生，借此為“過冬迎春”儲備人才。因此，對于大學生群體來說，就業(yè)市場有所萎縮的同時，機遇仍有很多。

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