資料圖片      從去年8月開始走低的才市,在今年4月跌至谷底,5月開始回暖,“微笑曲線”初步成型；在這個炎熱多雨的6月,才市的“嘴角”又小小上揚:來自各大求職和獵頭的統計數據表明,企業的用人需求持續釋放,職位數整體上漲約一成。2009年上半年悄然過去,先抑后揚的才市格局在6月終于定型。

與往年任何一個6月相比,這個6月都堪稱特殊。在求職淡季,2009年開出一朵孤獨的流年之花,上演一出“大逆轉”的戲碼。

職場熱了,職場中的人們卻乏了。才市行情飆升,并沒有帶來求職者心理的暫時安慰,統計數據表明,大學生期望薪酬降至新的冰點,兩成大學生期望薪酬僅為1000—2000元/月。這種強烈的反差預示著什么?除了安全感的缺失,更多的是對現實的迷茫。本科生還在高不成低不就的“夾心層”中兀自尷尬。專家預測,“金九銀十”的跳槽旺季,需求旺盛未必能促成職場人流動的意愿,職場“成交率”也許會比2008年樂觀,但未必能有想象中熱烈。

網絡求職 進出口行業漲幅最大

從南方人才網發布的數據來看,6月份共有8258家企業發布了311942個職位。與5月份相比,招聘企業和職位數量增幅分別為21.6%和 12.2%；求職人數達380972人,比上個月增加7.6%。由統計數據可以看出,求職人數增加幅度小于招聘企業及職業數量的增加幅度,這表明6月份人才供求矛盾進一步緩和。而從前程無憂、中華英才及智聯招聘三大求職獵頭,由5月21日至6月21日搜索的數據顯示,20類行業、20種工作崗位提供的職位數分別為133388個和120034個,與5月提供的職位總數相比,均有不同幅度的上升。

在職位數漲幅榜上,5月以13.2%的漲幅居首位的咨詢/顧問崗位,本月表現不佳,出現下滑勢態。統計數據表明,貿易/進出口行業提供崗位數漲幅最大,為16.1%。這表明,隨著金融危機影響程度的減弱,受影響較大的行業如金融經濟類、貿易類企業,其招聘需求逐漸獲得釋放,相關崗位人才需求較為旺盛。而房地產行業現在處于回潮時期,加上國家4萬億元投資很多都投入到基礎設施建設上,建筑及房地產業人才自然呈現巨大缺口,需求較為旺盛,因此房地產行業提供職位漲幅為7.44%,位居第二。

受金融危機影響較大的金融、經濟和貿易類企業,隨著影響程度的減弱,也在6月重整旗鼓,繼續釋放其招聘需求。據統計,6月份企業對金融/經濟/貿易類的需求量雖然由上個月的第二位下跌為到第四位,但金融/經濟/貿易類人才仍供給不足,供求比為0.65,缺口超過三成。

現場求職 6月招聘職位逾36萬

隨著金融風暴影響的減弱,已經度過旺季的才市無論是與去年同期相比,還是與上月相比,招聘職位都有一定程度的增加,才市回暖的跡象越來越明顯。

據中國南方人才市場昨日提供的數據顯示,6月份企業招聘繼續保持5月份的活躍勢頭,招聘企業總數比上個月增加了2747家(達到13570家),增幅達14.8%；招聘職位數增加了34821個(達到365073個),比5月份增加了10.5%。

6月1日至6月30日期間,在中國南方人才市場參加招聘會的企業共5312家次,與去年同期相比增加了16.8%；提供的崗位數為53131個；進場求職人數為96619人次。

據南方人才市場相關負責人介紹,房地產業回潮的同時,暑假的臨近,也讓旅游業迎來了行業旺季。酒店/旅游類人才需求逐漸加大,6月份擠進企業招聘需求前十名。數據顯示,服務/后勤服務類和酒店/旅游后勤類供不應求,供求比分別為0.21和0.24,人才缺口較大。

職場貼士：對每個人說“早上好”。人際接觸令人愉快，如果你感覺和辦公室里的每個人都和睦，那么你每天都會更快樂。另外，這也是禮貌。