“那家造飛機的大國企要招上萬名大學(xué)生!”在清華、北航、廈大等高校的校園招聘會上，這條消息著實讓畢業(yè)生們興奮。作為我國大型國有航空企業(yè)，中航工業(yè)集團公司雖然也受到國際金融危機的沖擊，但看到當前就業(yè)壓力大，還是多方挖掘崗位，提出今年招收應(yīng)屆畢業(yè)生12000名，是去年接收數(shù)量的兩倍。

　　“保增長，中央企業(yè)要挑大梁;促就業(yè)，中央企業(yè)同樣要沖在前面!”不僅是中航工業(yè)集團，面對嚴峻的就業(yè)形勢，廣大中央企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任，千方百計擴大應(yīng)屆畢業(yè)生的招收數(shù)量。國資委統(tǒng)計的數(shù)字顯示，中石油等100家中央企業(yè)2009年計劃招收應(yīng)屆畢業(yè)生203616人，比2008年實際招收人數(shù)增長近7%。

　　中國石油天然氣集團公司以業(yè)務(wù)專業(yè)化重組為契機，積極引進應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，2009年計劃招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生13986人，比上年計劃增加3796人。中國商用飛機有限責(zé)任公司開展“體現(xiàn)國家意志、加快人才聚集”為主題的校園專項招聘活動，2009年計劃招聘數(shù)由原來的436人調(diào)整為1362人，增加212%。中國鐵建股份有限公司今年已接收2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生超過13000人,比去年增加4060人，“國家擴大投資給我們帶來大量業(yè)務(wù)，我們也要多招大學(xué)生，為就業(yè)出把力。”中海運、中化、國航等企業(yè)雖然面臨市場萎縮等經(jīng)營困難，也明確不輕易壓縮崗位，在穩(wěn)定原有員工隊伍的同時，紛紛增加了吸納高校畢業(yè)生的數(shù)量。

　　要吸納勞動力促就業(yè)，也要控制成本保增長。部分央企雖然一時間無法拿出許多新崗位，但也想辦法先提供“見習(xí)崗位”，期待經(jīng)營狀況轉(zhuǎn)好后讓這些高校畢業(yè)生從“見習(xí)”變成“就業(yè)”。其中中國移動通信集團公司廣東公司在全省建立100個“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，為近萬名高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供見習(xí)機會和專題輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　眼下正進入高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵時期。國資委主任李榮融表示，國資委將出臺措施、加強監(jiān)督，確保各中央企業(yè)2009年招生計劃能夠得到落實，同時探索創(chuàng)新擴大就業(yè)的辦法，推廣中央企業(yè)先進經(jīng)驗，利用科研項目、提供大學(xué)生見習(xí)機會等工作進一步擴大中央企業(yè)接收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的規(guī)模。 (記者 白天亮)