2008年下半年一路疲軟的人才市場終于停止了單方向的下滑。記者從一些招聘機構(gòu)了解到，和市場需求密切相關(guān)的3G工程師、汽車人才和房地產(chǎn)人才需求量今年大幅回升。

　　“3G元年”催熱職位需求中國電信和中國聯(lián)通發(fā)放3張第三代移動通信牌照。由此，今年成為我國的3G元年，這也一下催熱了人才需求市場。某招聘網(wǎng)發(fā)布的3G人才招聘需求月度變化表顯示，2008年下半年的月度在線職位需求基本上徘徊在1000個之間，2009年2月至6月的需求量一直維持在1400個以上。從通信行業(yè)招聘需求的企業(yè)分布來看，增值服務(wù)類招聘企業(yè)占據(jù)了大半江山，達73%.在通訊行業(yè)的技術(shù)崗位需求中，3G工程師的需求量最大，占到整體技術(shù)類崗位的57%.

　　汽車人才需求漲六成今年上半年，該汽車類的職位需求增長60%.從2008年12月到2009年4月份，汽車類的月度職位需求一直保持在5萬個左右，而2009年5月至6月則上升至8萬個左右。其中，工程管理類的職位占到26%，排在第一位；其次是車工人才和采購類人才。

　　房地產(chǎn)人才需求倍增隨著全國房地產(chǎn)市場回暖，行業(yè)人才需求也明顯回升。最新報告顯示，今年上半年在該發(fā)布的房地產(chǎn)行業(yè)職位需求已經(jīng)增長了100%.2008年12月到2009年1月，該發(fā)布的房地產(chǎn)業(yè)月度職位需求在15萬個左右。從今年2月開始，需求量緩慢增長，并在6月份達到31.5萬個。