公務(wù)員聘任制“唱”了近10年終于有動(dòng)向。

    昨日，省政協(xié)分組討論上，佛山市委書記林元和拋出一個(gè)話題就是行政體制改革，談到公務(wù)員行政效率和作風(fēng)時(shí)稱，公務(wù)員法里有一條就是聘任制，“很多公務(wù)員很不喜歡這一條。”曾任省人事廳廳長(zhǎng)，現(xiàn)任省政協(xié)社會(huì)法制委員會(huì)主任的譚璋球爆料，“深圳公務(wù)員試點(diǎn)聘用制單位的人收入比一般公務(wù)員高，關(guān)鍵崗位30000元/月。”試點(diǎn)公務(wù)員聘任制的單位行政效率提高了，“現(xiàn)在出現(xiàn)了老體制公務(wù)員辭掉公職去應(yīng)聘的情況。”

    這“3萬(wàn)塊”馬上引人動(dòng)心，同組的廣東省政府副秘書長(zhǎng)、省政府發(fā)展研究中心主任謝鵬飛就應(yīng)聲說(shuō)“我要去啊”引起會(huì)場(chǎng)一陣笑聲。

職場(chǎng)貼士：最后，平時(shí)也要注意不能讓老板留下自己是個(gè)過(guò)分老實(shí)的形象。“老實(shí)的孩子不招人待見”，在職場(chǎng)里也是基本如此。平時(shí)要讓老板覺(jué)得自己是個(gè)有主見，有思想，頭腦靈活的人，自己會(huì)忠于老板，可以很聽話，會(huì)不折不扣地執(zhí)行命令，但絕不是傻子。通常老板對(duì)于一些有主見的人，多少也會(huì)更尊重一些，不敢胡來(lái)的。