在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業指導 > 職場資訊

職場資訊

法律專家熱議《職業病防治法》“大修”

分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-24

閱讀 :457

新華網北京5月27日電(記者 葉含勇)我國職業病防治法自2002年實施以來,較好地推動了職業病防治事業的發展,但防治形勢日趨嚴峻。從云南水富怪病事件、深圳農民工塵肺門事件、河南張海超開胸驗肺事件,到今年初的“毒蘋果”事件,層出不窮的職業病危害事件,已將職業病防治的諸多弊端推到了輿論的風口浪尖。今年兩會期間,職業病防治法被列入全國人大2011年工作計劃。26日,北京義聯勞動法援助與研究中心、中工網聯合推出“職業病防治法修法建議研討會”,與會專家針對當前職業病防治領域存在的種種突出問題,深入討論并提出了若干有針對性的修法建議。

衛生部統計顯示,2010年我國確診職業病27240例,比上年增加50.3%。職業病緣何高發?全國總工會法律部副部長謝良敏認為,當前加大對勞動者權益的保護力度勢在必行,這是促進職業病防治工作的重要基礎。

針對職業病患者普遍反映的“診斷難”,中國疾病預防控制中心職業衛生與中毒控制所所長李濤建議,修法時可規定,“勞動關系明確,但用人單位不提供或者不如實提供診斷所需材料的,職業病診斷機構可參考當事人提供的自述材料、相關人員證明材料等作出診斷結論”。中國人民大學勞動關系研究所所長常凱教授認為,應將職業病醫學診斷與責任認定區分開來,職業病診斷機構不應承擔責任認定的職責。

對于當前職業病防治中暴露出來的違法成本低、部分用人單位肆意侵害勞動者權益的嚴峻現實,與會專家一致贊同加大對違法者的懲戒力度。人民大學孫樹菡教授建議規定勞務派遣用工單位承擔職業病防治的義務,防治不良企業鉆空子逃避法定義務。“義聯”主任黃樂平還提出,職業病防治工作的成效如何,關鍵取決于地方政府的決心,因此有必要在修法時規定相應的問責制度。

研討會期間,北京大學公共衛生學院賈光教授、北京朝陽醫院職業病與中毒醫學科主任郝鳳桐等專家還分別就完善職業衛生標準、簡化賠償程序等熱點問題提出了各自的建議。甘肅古浪縣塵肺病人趙文海等部分與會勞動者也表達了職業病患者的心聲:希望修法能完善保障機制,讓職業病人病有所醫、老有所養。職場貼士:讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什么時候該閉嘴,什么時候開口。參與討論當然是個好事,但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不著邊的東西時,那你就應該什么都不說,立即閉嘴。你應該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時,都不要對別人大聲說話,保持一定的風度對你沒有壞處的。

 

  

下一篇:胡祖六出任恒生銀行非執董 年薪34萬港元 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:廣州房地產中介從業人員工資降幅超過一成 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

一区二区三区四区视频在线观看| 麻豆成人小视频| 精品国产电影| 亚洲精品人成| 日本欧美色综合网站免费| 一区二区在线不卡| 欧美精品欧美精品系列c| 99在线看视频| 国产精品二区二区三区| 色一情一区二区三区四区| 欧美日韩一区二区视频在线| 九色综合日本| 日本不卡免费新一二三区| 欧洲一区二区在线观看| 欧美一区二区三区电影在线观看 | 国产日韩欧美亚洲一区| 一区精品在线| 国产成人免费观看| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 美女视频久久| 伊人婷婷久久| 久久另类ts人妖一区二区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 高清视频一区| 国产精品swag| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 欧美激情论坛| av在线不卡一区| 欧美在线视频一区二区三区| 亚洲在线色站| 免费h精品视频在线播放| 水蜜桃一区二区| 国产精品免费在线| 少妇免费毛片久久久久久久久| 亚洲高清资源综合久久精品| 国产成人一区二区三区免费看| 精品国产乱码久久久久久久软件| 日韩av高清在线播放| 高清视频一区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产日韩久久| 国产欧美日韩综合一区在线观看 | 国产精品久久久久久久小唯西川| 精品久久蜜桃| 国产亚洲欧美一区二区三区| 欧美日韩最好看的视频| 97av自拍| 一区二区免费电影| 一本久道久久综合| 欧美一级二级三级| 日本一区二区三区视频在线观看| 精品久久精品久久| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 国产精品我不卡| 国产精品日韩高清| 欧美高清一区二区| 日本一区二区精品| 在线看无码的免费网站| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 99在线国产| 久久一区二区三区欧美亚洲| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 日韩视频精品| 久久精品国产美女| 97视频热人人精品| 欧美一区免费视频| 福利视频一区二区三区| 欧美激情一区二区三区在线视频| 香蕉久久夜色| 久久综合中文色婷婷| 欧美一级日本a级v片| 影音欧美亚洲| 台湾成人av| 欧美福利一区二区三区| 99久久精品无码一区二区毛片| 看高清中日韩色视频| 99国产在线视频| 正在播放久久| 亚洲综合av一区| 中文字幕一区二区三区乱码| 日韩高清dvd| 日本视频一区在线观看| 久久一区二区三区av| 国产精品国产三级国产专区53| 性欧美.com| 中文字幕色一区二区| 在线丝袜欧美日韩制服| 亚洲激情啪啪| av成人免费观看| 国模精品娜娜一二三区| 久久草视频在线看| 日韩精品一线二线三线| 日韩精品一区二区三区外面| 欧美在线日韩精品| 一区二区三区久久网| 成人黄色在线免费观看| 国产精品日韩二区| 国产精品一区二区三区在线| 韩国成人动漫在线观看| 日本免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 亚洲国产精品综合| 国内精品一区二区| 日韩亚洲视频在线| 国产成人精品福利一区二区三区| 精品福利影视| 51成人做爰www免费看网站| 国产欧美一区二区视频| 日韩国产精品一区二区| 国产91色在线|亚洲| 美日韩免费视频| 国产在线精品一区二区三区》| 鲁丝一区二区三区免费| 狠狠色狠狠色综合人人| 亚洲成人第一| 国产精品青青草| 亚洲国产另类久久久精品极度| 欧美在线一区二区三区四区| 懂色中文一区二区三区在线视频| 中文字幕av日韩精品| 国产精品嫩草在线观看| 久久综合一区二区三区| 亚洲国产精品日韩| 精品一区久久久| 国产高清精品一区二区| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 99中文字幕| 国产成人av一区二区三区| 免费看成人片| 精品欧美日韩在线| 精品无人区一区二区三区| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 精品视频第一区| 欧美日韩最好看的视频| 麻豆av福利av久久av| 欧美日韩在线精品| 一本色道久久99精品综合| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 成人羞羞视频免费| 日韩电影大全在线观看| 99视频免费观看| 日韩欧美三级一区二区| 99在线看视频| 涩涩日韩在线| 免费不卡亚洲欧美| 精品91免费| 国产偷久久久精品专区| 蜜桃91精品入口| 免费h精品视频在线播放| 亚洲资源在线网| 国产三区精品| 精品国产一二| 欧美 日韩 国产在线| 免费在线成人av| 视频一区视频二区视频| 亚洲最大免费| 精品毛片久久久久久| 久久精品国产精品国产精品污 | 久久久久一区二区三区| 亚洲在线播放电影| 国产精品国色综合久久| 国产精品二区三区四区| 久久久久免费网| 久久久久久欧美精品色一二三四| 秋霞久久久久久一区二区| 国产精品成人一区二区三区| 久久婷婷开心| 久久99国产精品| 精品日本一区二区三区在线观看| 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 中文字幕色一区二区| 日韩wuma| 成人欧美一区二区三区视频| 日韩久久在线| 国产精品视频入口| 久久久久久九九九九| 久久久久久国产精品一区| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲人成影视在线观看| 国产一区不卡在线观看| 色女孩综合网| 99porn视频在线| 日韩久久不卡| 欧美尤物一区| 日韩电影在线播放| 欧美一区二区三区在线免费观看| 一区二区三区观看| 2019国产精品视频| 亚洲人成网站在线播放2019| 精品国产一区二区三| 免费亚洲精品视频| 久久66热这里只有精品| 日韩国产精品一区二区| 在线视频不卡一区二区| 国内视频一区| 久久涩涩网站| 动漫3d精品一区二区三区| 亚洲一区二区不卡视频| **亚洲第一综合导航网站 |