昨日的南粵高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)專場招聘會上，一名應(yīng)聘學(xué)生正在仔細(xì)瀏覽招聘職位。信息時報記者 陳文杰 攝

信息時報訊 (記者 黃艷 實習(xí)生 吳夢 通訊員 符信 粵仁宣) 今年廣東省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，就業(yè)率已達(dá)80%。昨日上午，“南粵高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動2011就業(yè)服務(wù)月啟動儀式暨專場招聘會”在廣州大學(xué)城舉行。接下來一個月內(nèi)，全省將舉辦200場大學(xué)生專場招聘會，力促高校畢業(yè)生順利就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，昨日約有1.4萬余名高校畢業(yè)生到場應(yīng)聘，3400余人與招聘企業(yè)達(dá)成求職意向，對接成功率24.2%。

高校應(yīng)屆就業(yè)率達(dá)80%

此次專場招聘會由省人力資源和社會保障廳主辦，省人才服務(wù)局、就業(yè)服務(wù)管理局承辦，為今年即將離校的高校畢業(yè)生舉辦的全省性大型專場招聘會，據(jù)統(tǒng)計，包括惠普、中石化廣東分公司、雀巢、中建集團(tuán)、日立電梯等國內(nèi)外知名企業(yè)在內(nèi)的省內(nèi)外328家企事業(yè)單位進(jìn)場招聘，提供招聘崗位達(dá)8000個以上。

據(jù)省人社廳副廳長葛國興透露，目前全省高校應(yīng)屆生就業(yè)率已達(dá)80%，就業(yè)形勢好于去年。

省直5萬崗位公開招考

在招聘會現(xiàn)場，省人社廳還設(shè)立專門展位，向高校畢業(yè)生提供大量事業(yè)單位招聘信息，其中省直職位達(dá)243個、市縣職位達(dá)2074個。全省全年共提供事業(yè)單位職位約5萬個。

他說，為發(fā)揮中小企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用，今年將落實中小企業(yè)扶持政策與做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作結(jié)合起來，通過吸納高校畢業(yè)生就業(yè)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等方式，鼓勵企業(yè)積極吸納畢業(yè)生就業(yè)。對到基層服務(wù)的畢業(yè)生，也要按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償；對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個人所得稅。

他透露，今年自主創(chuàng)業(yè)的高校生，其小額擔(dān)保貸款額度將從5萬元提高至10萬元。

人均薪酬標(biāo)準(zhǔn)高過去年

廣東工業(yè)大學(xué)的麥振煥此次要應(yīng)聘的是市場管理一類的職業(yè)，“雖然還沒有找到合適的工作，但是我覺得今年的就業(yè)情況還是比較好。”麥振煥告訴記者，“今年好像提供的職位也比較多，薪酬也比較高，去年的起薪只在2000元左右，今天來應(yīng)聘發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的底薪都漲到了2500元以上，現(xiàn)在我的同學(xué)找到工作的薪酬也都在3000元左右，還是很不錯的。”

來自省人社廳的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年大專以上畢業(yè)生入職人均月薪已超過2500元，較去年同期略有增長。他說，總體來看，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢好過去年，無論是企業(yè)用工環(huán)境，還是求職者自身素質(zhì)，都有很大提升。

據(jù)悉，今年1~5月份，全省公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)共組織招聘會1140場，提供就業(yè)崗位61萬個。而自6月18日至7月18日，省內(nèi)各級人社部門還將舉辦各類招聘活動近200場，為應(yīng)屆生搭建揾工平臺，促其早日就業(yè)。

現(xiàn)場特寫

桂林瑤族學(xué)生廣州求職

歐陽作梁是中南民族大環(huán)境科學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，來自桂林市的他是一位瑤族小伙，昨日才剛到廣州。“本來想著考研，結(jié)果考研沒有成功卻耽誤了不少時間，所以到現(xiàn)在都沒有找到工作。本來也想過在武漢找工作，不過后來想想還是廣州的機(jī)會多一點，加上在廣州也有不少的同學(xué)，就想著先過來投奔同學(xué)，找找工作試試。”

歐陽作梁還告訴記者自己在武漢找工作的薪酬要求是2000元~3500元，不過到了廣州這里消費(fèi)水平更高，薪酬的要求也漲到了3000元~4000元。

老外招聘官現(xiàn)場考口語

昨日的招聘會上，意大利邁埤集團(tuán)直接出動一名老外招聘官坐鎮(zhèn)招聘現(xiàn)場，與應(yīng)聘者直接交流，測試應(yīng)聘者的英文交流能力。據(jù)了解，這位招聘官名叫安德魯，他只有24歲，是該集團(tuán)老板的兒子，身為意大利人的他英語也應(yīng)用自如，只是他首次來中國，幾乎完全不懂中文。他表示中國是一個很大的市場同時也有很多的人才，而這些都是企業(yè)發(fā)展所需要的。

“適逢公司招聘，而我們公司對英文交流能力的要求也比較高，這次讓他過來參與招聘，也可以現(xiàn)場與應(yīng)聘者交流，考察應(yīng)聘者的英語實際應(yīng)用水平。”該集團(tuán)另一位招聘代表梁先生介紹說，“不過也許是這種現(xiàn)場英語面試的形式嚇到了應(yīng)聘者，實際給我們投簡歷應(yīng)聘的人并不多。”

曬晉升機(jī)會吸引應(yīng)聘者

昨日廣州誠伯信息有限公司在現(xiàn)場招聘時，招聘代表臨時在招聘席的海報上又加上了一句”每半年有一次晉升考核機(jī)會”。該公司人力資源部招聘項目主管卓偉芬告訴記者，臨時加上這條就是希望對公司的介紹更完整更吸引應(yīng)聘者，“現(xiàn)場看來，這個晉升機(jī)會對這些應(yīng)聘者還是很有吸引力的，現(xiàn)在的大學(xué)生可能也比較關(guān)注以后的發(fā)展問題，這種每半年一次的晉升考核給他們提供了一個很好的平臺。”

現(xiàn)場應(yīng)聘該公司的肖錚宏告訴記者，“這種每半年就能有一次考核晉升的機(jī)制確實很有吸引力。”據(jù)了解，肖錚宏在仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)習(xí)食品科學(xué)與工程專業(yè)，今年6月就要畢業(yè)。捷普電子在招聘時也注明，該公司每年舉行年績績效考核，考核優(yōu)秀可獲晉升機(jī)會。除此之外，專門從事管理培訓(xùn)的聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司也在招聘是曬出“特殊福利”，凡進(jìn)入該公司工作的員工可免費(fèi)參加公司舉辦的各種高端培訓(xùn)。職場貼士：【職場智慧：9個黃金法則改變你的命運(yùn)】1.選擇重于努力；2.態(tài)度比能力更重要；3.有能力不代表有本事；4.每天學(xué)習(xí)三小時以上；5.批評,對事不對人；6.跟成功的人士交朋友,學(xué)習(xí)成功人士的方法；7.改變不了環(huán)境,但可以改變自己；8.沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊；9.每天自我檢討三次才是成功之母。