據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道，2006年7月起，我國公務(wù)員實(shí)行"陽光工資"。公務(wù)員工資主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資和工作津貼、生活補(bǔ)貼構(gòu)成，同級(jí)之間月薪相差不能超過兩千。如今，5年過去了，陽光工資執(zhí)行情況如何？中紀(jì)委、監(jiān)察部、組織部、財(cái)政部、人力資源與社會(huì)保障部和審計(jì)署六部委開始陸續(xù)對(duì)各地公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行抽查，浙江省寧波市去年就曾接受過調(diào)查，那么寧波市執(zhí)行陽光工資情況如何呢，詳細(xì)情況來連線中央臺(tái)駐寧波記者曹美麗。

主持人：曹美麗你好，給我們介紹一下，寧波公務(wù)員陽光工資執(zhí)行情況？

記者：寧波是從2008年開始全面實(shí)施陽光工資的。當(dāng)年，寧波市清退了800多萬元的違規(guī)津貼和補(bǔ)貼。目前，寧波公務(wù)員的工資發(fā)放都嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委等六部委的文件要求，全部取消了灰色收入和小金庫，公務(wù)員的工資現(xiàn)在主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資和工作津貼、生活補(bǔ)貼組成，各部門同級(jí)別的公務(wù)員收入基本保持一致。實(shí)行陽光工資后，寧波過去一些收入比較好的部門和單位收入反而下降，降幅大的單位年薪下降4-5萬。去年中紀(jì)委等部委曾經(jīng)到寧波進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)寧波在公務(wù)員津貼補(bǔ)貼違規(guī)發(fā)放這一塊清理得很嚴(yán)格，所以感到很滿意。

主持人：寧波公務(wù)員嚴(yán)格執(zhí)行陽光工資，社會(huì)各界反應(yīng)如何？

記者：實(shí)行陽光工資以后，公務(wù)員的收入透明了，有利于減少社會(huì)各界對(duì)公務(wù)員的誤解，對(duì)反腐倡廉工作的開展也是有利的。但是，按照六部委的要求，全國各地要執(zhí)行統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)于物價(jià)比較高的寧波來說，公務(wù)員普遍感覺生活壓力較大。以房價(jià)為例子，寧波的房價(jià)每平米基本已經(jīng)達(dá)到了2萬元了，房價(jià)高，人工成本也高，服務(wù)業(yè)收費(fèi)也高，菜價(jià)也高，在這樣的高生活成本壓力下，如果公務(wù)員的收入和欠發(fā)達(dá)地區(qū)是一樣的，那么公務(wù)員就會(huì)感覺到生活壓力還有負(fù)擔(dān)非常重。職場(chǎng)貼士：絲毫無益于前途的個(gè)人憎惡。舉例來說，你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā)，你絕對(duì)會(huì)把它染成另外一種顏色，而你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當(dāng)然，守時(shí)就是很安全的話題，譬如說你這人十分準(zhǔn)時(shí)，對(duì)老愛遲到的人感到很頭痛。