中新網武漢7月5日電 (張芹)5日，武漢市人民政府大中專畢業生就業管理辦公室召開新聞發布會，對外發布2011年武漢地區高校畢業生就業報告白皮書，這是武漢市首次以白皮書的形式對外介紹武漢地區高校畢業生就業情況。

區分就業率與非失業率

傳統意義上的就業率是指常規就業、靈活就業、自由職業以及自主創業率的總和，而選擇出國、考研繼續深造的畢業生，沒有拿到工資待遇，也歸為就業率里，因此與實際情況有較大出入。

《白皮書》首次運用非失業率(就業率+升學率+留學率)的概念來統計武漢地區高校畢業生總體去向狀況，更加精確、符合實際。《白皮書》顯示，2010年武漢地區高校畢業生221203人，畢業生總體非失業率達89.1%，高于2009屆中國高校畢業生非失業率，就業趨勢向好。

考研升學成為重要選擇

持續升溫的考研熱，一方面是由于各高校研究生擴招政策的實施，另一方面也反映出就業市場目前對學歷程度的偏好趨勢，大多本科畢業生傾向于將升學作為回避就業壓力的重要選擇。

《白皮書》顯示，武漢地區2010屆高校畢業生升學和留學人員占總畢業生比例的11.1%，其中“211”院校畢業生升學、留學比例最高。在本科專業中，物理學、生物學、統計學、測繪、化學成為留學比例最大的5個專業。

過半畢業生留武漢就業

“十一五”期間武漢市經濟高速增長，使武漢成為武漢地區高校畢業生就業比例最高的城市。據統計，武漢地區2010屆高校畢業生選擇在武漢就業比例高達50.7%，但畢業生就業結構中專科和獨立學院畢業生占多數，“211”院校畢業生留武漢就業比例僅為38.4%。

民營企業吸納多數畢業生

在武漢地區2010屆高校畢業生的就業單位中，非公企業比重最大，占75.9%，其他單位依次為國有企業12.3%、事業單位7.6%、政府機關1.2%、部隊1.0%。民營企業仍然是吸納應屆高校畢業生的主力軍，遠遠高于其他性質單位。

自主創業比例較低

創業活動特別是高知人群的創業活動是促進地區經濟發展的重要引擎，然而近12萬選擇在武漢就業的高校畢業生中，僅有641人選擇自主創業，低于中國大學生自主創業平均水平。

從武漢地區創業及就業輔導中介機構研究情況看出，武漢地區2010屆高校畢業生自主創業主要集中在個人服務與銷售行業。自主創業仍處于回避就業壓力的生存型創業階段，自主創業的資金主要來源于父母支持、親友支持及個人儲蓄，而來自商業性風險投資和政府資助的很少。

多數企業不滿畢業生職業能力

《白皮書》首度以武漢東湖高新技術開發區為樣本調研企業需求，結果顯示，企業最看重的應屆高校畢業生就業潛能排名前10的依次為溝通能力、團結合作能力、主動性、學習能力、執行力及個人效率、組織協調能力、創新能力、解決問題能力、邏輯思維能力、自控自律能力。

而被調查企業中，86%以上企業認為應屆畢業生職業能力有待提高。較之過去的應屆高校畢業生，2010屆畢業生們自我意識尤為突出，集中表現為個性張揚，追求自由，更注重個人價值的實現，觀念前衛，價值取向多元化，寧愿失業，也不愿容忍自己的價值被忽略。

金融服務行業薪酬最優厚

《白皮書》顯示，武漢地區高校畢業生行業間的工資差異依然十分明顯。金融服務行業應屆高校畢業生工資繼續領跑，平均月工資約為3162元，緊隨其后的是高科技行業，平均月工資達3106元。報告顯示，武漢地區高校畢業生中，本科生平均月工資為2927元，專科生為2004元，本科生平均工資比專科生高出46%。(完)職場貼士：一、換位思考，善解人意。二、己所不欲，勿施于人。三、不求取免費的午餐。四、己所欲而推及于人。五、不忘欣賞他人。六、誠信待人。七、和氣寬仁。八、不靠言語取悅于人，靠行動取信于人。九、要雪中送炭，不要錦上添