[提要] 記者從市人力資源和社會保障局獲悉，10月1日到3日加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時，即每月計薪小時數為174小時。

廈門網-廈門商報訊(記者 吳斯婷)記者從市人力資源和社會保障局獲悉，10月1日到3日加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

根據《國務院辦公廳關于2011年部分節假日安排的通知》，2011年國慶節放假安排為10月1日至7日放假調休，共7天。用人單位如果在10月1日到3日安排勞動者加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。如果勞動者本人在這3天加班后申請補休，單位可以不支付加班工資，但補休時間必須不少于加班時間的3倍，也就是說，10月1日到3日只要有1天加班，就可以得到3天的補休。

10月4日到7日，用人單位如果安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或支付加班工資。如果不安排補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時，即每月計薪小時數為174小時。

我市6個區目前執行的最低工資標準是1100元/月，勞動者加班工資計算基數最低也是1100元/月。以此為基數，如果勞動者在10月1日到3日加班，每天的加班工資至少應有151.7元。如果10月4日到7日加班且沒有補休，每天的加班工資至少應有101.1元。職場貼士：不要嚼舌根：兩人出差時，閑談中議論其他人是很自然的事，善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時候，善于發現別人的優點，更能體現你的寬容、大度。