在中國(guó)外企和民企工作的人,待滿兩年就算老人,待滿五年算是牛人,待滿十年的,絕對(duì)可以被稱(chēng)為仙人。

細(xì)數(shù)我認(rèn)識(shí)的幾個(gè)仙人,發(fā)現(xiàn)比起那些每?jī)扇晏淮尾鄣木?他們?nèi)缃駸o(wú)論在薪水待遇、頭銜職位,還是工作生活平衡度上,都毫不遜色,甚至略高一籌。如果工作就像股市,每年都在換工作的就像是做短線的,一旦見(jiàn)到更好的機(jī)會(huì),立馬換槍;兩三年挪一次窩的,是做中線的,遇到事業(yè)瓶頸或大的困擾,寧愿放下包袱另起爐灶;仙人們是做長(zhǎng)線的,認(rèn)準(zhǔn)了所在的公司后,便一門(mén)心思與公司命運(yùn)甚至可以說(shuō)是與中國(guó)經(jīng)濟(jì)同起伏。

在這些仙人身上,我發(fā)現(xiàn)了一些共同的品質(zhì):

對(duì)世事卓越的洞察力。當(dāng)你還在琢磨著那家生產(chǎn)文具的公司是不是會(huì)比這家生產(chǎn)日用品的公司更高級(jí)時(shí),他們?cè)谝回灥奈⑿竺嬲灰詾槿坏叵胫?天下烏鴉難道不是一般黑嗎?這個(gè)道理,你最終也會(huì)明白,不過(guò)是在換過(guò)幾個(gè)工作以后。

練達(dá)的人情世故駕馭力。十余年間,頭頂上來(lái)過(guò)各式各樣的領(lǐng)導(dǎo):有年齡比自己小的;有學(xué)歷和英文比自己差的;有喜歡指使下屬加班到深夜的……兵來(lái)將擋,水來(lái)土掩,就算相處得不算默契,也能把花色各異的老板們調(diào)教到大家相安無(wú)事的狀態(tài)。更多的情況是,這些老板是做中短線的,自己拍拍屁股先拜拜了。

腳踏實(shí)地勤勤懇懇的老黃牛精神。沒(méi)有功勞,也有苦勞——就算是最苛刻的老板至少也會(huì)給他們這樣的評(píng)語(yǔ)。

過(guò)人的意志力和忍耐力。十多年間,有的坐過(guò)冷板凳——被“撥弄”到最次要的部門(mén)當(dāng)閑職;有的冷眼旁觀過(guò)頂頭上司貪污腐敗;有的眼睜睜看著原來(lái)和自己平級(jí)的同事爬到自己頭上作威作福……時(shí)間可以帶來(lái)公道。還好,在市場(chǎng)導(dǎo)向的企業(yè),這樣的公道一般在兩三年內(nèi)自有分曉,因?yàn)闋I(yíng)利指標(biāo)比你更沒(méi)有耐心。

最有趣的是,仙人們遇到的這些磨難,那些跳來(lái)跳去的人也同樣碰到過(guò)。不同的是,仙人們是在一間公司里閱盡冷暖,“跳蚤”們則是在不同的公司里看透風(fēng)景。解決方案也不同,仙人們總是盡最大努力去溝通、去磨合、去解決,而跳蚤們把第一選擇讓給了騎驢找馬。我無(wú)意評(píng)價(jià)孰優(yōu)孰劣,但從別人身上可以借鑒的是,原來(lái)遇到困難,還有另外一種解決方案。

如果借鑒一下職場(chǎng)仙人的戰(zhàn)略,也許許多折磨只是階段性的。從歷史的眼光來(lái)看,也許那些愛(ài)折磨人的老板,才是這間公司的過(guò)路客。