一個首席執行官因為不清楚自己的那些雇員的素質到底怎么樣，于是決定搞一個測試。

第一個測試對象是他的助手：

嗨!我想請教你一個問題，二加二等于幾?

好吧先生，您是否需要一個詳細的備忘錄，或者詳細的論證過程?

不，你只要講出答案。

好的、我想應該等于4吧。

他找到計算機中心主任：

你好約翰!能告訴我二加二等于幾嗎?

約翰飛快地使用Excel計算了一遍，五分鐘后他回答：

應該是4.00E+0，但我還不能確定，系統維護人員明天就能來，我準備讓他再核實一遍。

他找到會計師：

你好!告訴我二加二等于幾?

很抱歉先生，我還沒有準備好足夠的數據，也來不及核實所有的賬目，但我可以先估算一下，嗯，它應該在3.196到5.659之間。不過我能在兩周內給出比較精確的數據。

首席執行官有點失望，他又去問銷售部經理：

你好!請告訴我二加二等于幾?

您想它應該是多少先生?

我是在問你，請回答。

哦……您不想給我一個定價?您是希望我自己制訂一個價格。

別啰嗦了，說吧。

好吧，我們就訂它為6!噢不，原諒我，我想起來了，您不是普通顧客，賣給您5.25，這可是我們賣給最重要客戶的優惠價了。

首席執行官找到了律師：

早上好密斯特，能告訴我二加二等于幾嗎?

現在就想知道?

是的，就現在。

起先我覺得我們應該賠付他2，但我們要把困難考慮得再多一些，如果賠付3我們也是可以接受的。

最后，他找到保險精算員。

你好。告訴我二加二等于幾?

當然，是……是……呵呵，您希望從保險公司得到多少呢先生?