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職場人生

打破常規“唱反調”

分類: 職場人生 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-13

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澳大利亞哈密爾頓島上的Qualia酒店,是澳大利亞十大度假酒店之一。2005年,這家酒店曾創造了營業額10億澳元的銷售神話。這一不俗的業績離不開酒店老板理查德·芒羅“唱反調”的經營策略。

Qualia創建之初只是一家小旅館,在營業初期,業績慘淡。芒羅為此憂心忡忡。一天,他正在想著酒店的事情。兒子博格特帶著滿身的泥土,手里提著鞋子回來了,芒羅的妻子生氣地對兒子說:“媽媽跟你說過多少次了,上學就要像個學生的樣子,瞧瞧你現在的樣子哪里還像個學生,為什么老是跟媽媽唱反調呢?”

“唱反調?”芒羅聽到這個詞,眼前一亮:我跟在別人的后面開旅店,走著和別人一樣的路子,自然吸引不了客源,如果與常規經營“唱反調”,說不定有不一樣的效果呢。想到這里,芒羅的心里就有譜了。經過長達半年的市場調查之后,芒羅推出了兩條令人耳目一新的舉措。

第一是盡可能地延長游客每天的住宿時間。一般酒店都是通過縮短游客的住房時間來提高客房入住率,但芒羅卻不這樣認為,凡是入住Qualia的游客,每天住房時間按26小時計算,這條新規,吸引了大批的游客。

第二條舉措更令人瞠目結舌。Qualia基本上不接待團體游客,對家庭游客則實行6折優惠。芒羅認為,旅店老板都希望自己的旅店每天都能住滿人,所以他們都將注意力定格在人數較多的團體游客身上,而忽略了家庭游客。其實,團體游客人數多,雖然表面上看會增加酒店的收入,但他們會破壞酒店寧靜、祥和的氣氛,進而影響游客的興致。而芒羅優待家庭游客的決策,為Qualia酒店保持了一種優雅、靜謐的氛圍,并吸引了更多的家庭游客前來投宿,因而旅客不斷增多。

芒羅不但打破了常規,還將這套與常規“唱反調”的經營手段一直堅持下來。從2005年到現在,芒羅每年都要推出幾條與眾不同的超常規經營策略。也正是因為他在經營策略上采用了獨特的招數,才使得Qualia的經營收入近10年來一直穩居澳大利亞度假酒店的前三甲。

在一個既定的思維模式里,我們絕大多數人都習慣了盲從和跟隨。只有不循規矩,敢唱反調,才能走出困境,突破束縛,從而贏得最后的成功。

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