職場生存是由法則的，以下是職場生存法則三句話，歡迎大家閱讀參考！

　　1、不要枉議老板

　　能做到老板這個身份的人,肯定比員工眼光要深遠,喜歡在背地里嘲諷老板的員工發(fā)展的前途非常渺茫。

　　2、同事之間不要深交

　　在工作中當然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,。和同事是沒辦法成為朋友的,因為你們之間存在利益沖突,在工作中交往就已經是極限。

　　3、絕對不要說謊話

　　工作中非常重要的一點是要有責任心,城市又是責任心重非常重要的一點,工作中不允許出現謊言遍地的情況,勇于承擔責任才是正途,如果遇到不能說真話的時候就閉嘴不談。

　　1、準時,不遲到

　　不管是上學,還是工作,準時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認為不信守諾言,沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔,誠信、認真等正能量標簽。

　　2、有事當面向領導請示匯報,盡量不打電話

　　有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因為當面匯報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話里直接給予答復,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。

　　3、私事請假,務必提前說

　　私事向上級請假的時候,盡量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情,玩弄權術,感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。

　　4、維護正能量,不傳播負信息

　　盡量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領導會很反感,有立馬開除的沖動,這是職場之大忌。

　　5、不背后討論任何人

　　公司大多會有這種情況,幾個人相處的好,個別人相處的不好,之后數落對方的不是,談論是非者必是是非之人,其實幾年之后你會發(fā)現,這都是芝麻小事,沒必要到處訴說。

　　6、做事很重要,更要學會做人。

　　新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當同事有又吩咐的時候,笑面全收并咨詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當,早晚會東窗事發(fā),作為新人的你可能就是那只替罪羊。

　　7、做好分內工作

　　這是基本要求,如果不能做好分內的事,被辭退是很快的事,沒有人會讓一個不稱職的人一直呆在崗位,所以,勝任這份工作的能力是留下來的第一前提。

　　8、處理好周邊關系

　　如果說留下來僅僅靠能力還是不夠的,能力再強總要有人給點你個贊,否則,如水中月鏡前花,中看不中用。同事、領導,下屬以及各幫派牛鬼蛇神都要打點好了。

　　9、注重自身綜合能力的提升

　　固然要賺錢,但是還有比賺錢重要的事就是持續(xù)賺大錢的能力,不能為了工作而工作,積累經驗、注重細節(jié)完善、注重能力鍛煉。

　　1、工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑,二是別的人覺得你倆都很清閑。

　　2、不要在老板不在的時間偷懶,因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。

　　3、不要將公司的財物帶回家,哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標墊。

　　4、不做夸張的裝扮,工作場合遠離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也制造出與業(yè)務極不相稱的氣氛。

　　5、不要僅為賺取更多的錢,就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利,就將公司的機密外泄,這是一種職場上的不忠,員工之大忌。

　　6、不要淹沒在電子郵件中,除非你正在等一個很重要的東西,否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間,一次性做出處理。

　　7、不要每日都是一張苦瓜臉,要試著從工作中找尋樂趣,從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點。試著多一點熱忱,可能你就只欠這么一點點。