職場新人剛進入職場，還沒有一定的團隊意識。事實上，團隊的組織意識會影響著你今后漫長的職業(yè)發(fā)展道路，如何不在團隊中被淘汰，你就要了解個人在團隊中的生存法則，通過下面這些方法，讓你在團隊協(xié)作中脫穎而出，避免被淘汰。

　　1. 善于溝通交流，讓別人了解你

　　一個團隊的活力，是由那些善于表達自己，在團隊中勇于發(fā)言，提出建議的員工所帶動起來的。試想，如果是你是一個有才能的人，但是不愿意讓人家去知道你的想法，時間久了，團隊中的其他人就會認為，你“不合群”，在合作的時候，也不會對你報以什么信心。

　　相反，雖然你能力不高，但是你非常善于溝通交流，那么即使你的提議不靠譜，也會被團隊認為是一個積極的人，還可能會由你的思想得到靈感，擊撞出火花。這樣你在團隊中的位置也是比較穩(wěn)固的。

　　2. 謙虛有禮，尊重團隊中的每一個人

　　面對團隊合作，總有一群居功自傲、藐視同僚的人，他們往往自命清高，重視自己的禮儀，把團隊看做是自己一個人的團隊，當做是一個人的舞臺，可能在團隊的初期，這樣的人會被用到，但是時間久了，團隊得到一定的發(fā)展后，也會被直接淘汰。

　　所以謙虛有禮，學(xué)會尊重團隊中的每一個人，這樣團隊合作的時候，才能獲得更好的溝通與交流，實現(xiàn)團隊的整體業(yè)績的提高，在取得成績后你可以表現(xiàn)，但是要有一個度，不要過于張揚，甚至藐視他人。

　　3. 有自己的立場，不隨波逐流

　　職場派別之爭，有時是在所難免的，這時不要自以為不去支持或反對，這些就與你無關(guān)，事實上，如果你什么都不選，必定會遭遇失敗或者被孤立，因此你必須有自己的立場，當你是一個還是團隊中一個小嘍