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職場法則

試用期內如果遇見更好的工作機遇,該不該離職

分類: 職場法則 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-12

閱讀 :791

   在解決這個困惑之前,我們首先要思考以下幾個問題:

 

  一、對于當下(現階段)而言,你找工作的目的,以及你最看重這份工作的哪些方面;

 

  在找工作的過程中,請大家在這些工作要素中進行考慮,然后選擇對于自己而言比較關心的:平臺、薪酬福利(含股權激勵)、工作地點離家遠近、發展空間、有無班車等、價值觀、是否長期加班、公司文化、直接領導(管理風格等);

 

  一般而言,選擇三至五點就好,畢竟,工作在哪里都一樣,一份工作不可能全部滿足你所有的要求。

 

  二、你所遇見的機遇,對于你而言,是否真的是新的機遇;

 

  對于機遇而言,每個人心中都有自己的定位:

 

  1、有些小伙伴會選擇先進入到有前景的行業未雨綢繆;

 

  2、有些小伙伴會選擇對自己而言有挑戰性的工作;

 

  3、還有些小伙伴會選擇上班+下班打組合拳的方式,因為下班需要時間嘗試,所以對于上班而言,也許離家事少工作能養活自己也許是個不錯的選擇;

 

  ……

 

  那么問題來了,你該怎么選

 

  此外,請大家關注下一個問題:對于當下的這份工作,你最希望收獲到什么呢。

 

  三、如果選擇去新公司,萬一不合適,或是發覺不如原來的公司,又該何去何從(該如何處理新公司和原來公司之間的關系);

 

  如果大家把前兩個問題想清楚了,相信這個問題就不言自明了。但是如果沒有想清楚的話,大叔還是建議大家要認真思考。

 

  如果在沒有想清楚之前,仍然想離職的話,建議仔細斟酌離職的緣由,盡量不要對新公司說原來的公司不好、不喜歡原來公司的企業文化、價值觀、文化、領導之類的話。

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