我們都知道第一印象在人們的交往中非常重要。在職場中，新員工更要重視這一點，好好表現，給領導和同事們留一個好印象，這樣以后的工作才能更加順利地展開。以下幾個小方法職場新人可以試一下。

　　1、著裝打扮要得體

　　人靠衣裝，人們看一個人首先是看他的著裝打扮。職場新人的穿著不一定要名貴，但一定要合體、干凈、整潔，而且顏色和圖案的搭配一定要協調。穿著太隨意、太暴露、不修邊幅，還有濃妝艷抹都不是好的選擇。你要記住，你作為一個職場人，穿著打扮要合乎這個身份。

　　2、千萬不要遲到

　　現代人都講究時間觀念，不守時常常被視為不敬業、不禮貌、不可靠的表現。而且如果早一些到辦公室。還可以先熟悉或認識幾個人，因為等大家都上班了，人太多，名字就不太容易記住了，而記住人名是交往的開始。此外，早到還可以為單位做一些力所能及的事情，如做清潔、打水等等，可以給老員工留下良好的印象。

　　3、虛心請教，完成好第一項任務

　　職場新人一般都會被稱作菜鳥，但是你不能就把菜鳥當成自己工作的標準，做不好還覺得理所當然。新到工作崗位，主要的問題是缺乏經驗，但不能將沒有經驗作為辦事質量差的理由。所以，如果你遇到以前沒有經驗的事情，不妨自己先考慮考慮，理清思路，看看主要有什么困難，再將難于處理的困難向同事或上司咨詢。比如你是秘書，你知道布置會場，落實會議程序、時間、場地、設備、人物等基本的內容，但誰先發言、誰做什么位置、誰做總結講話、是否需要攝影或擴音設備等，你可能不熟悉，可以挑最棘手的幾個問題請教同事。這既不會被看成是能力差，又可以確保工作不出差錯，也顯示出對老員工的尊重。

　　4、勤于記錄，善于總結，不斷改進工作

　　俗話說，好記性不如爛筆頭。新人在在工作中，也要學會記錄和總結。當然，進入無紙化辦公時代，也不一定非要寫在紙上，在電腦里記錄文檔，或者通過一些辦公APP做好工作日報也是可以的。成功了，要總結經驗;失敗了，要吸取教訓。工作中常見的問題，要記錄;對工作中的不愉快，也要留心分析，找出原因所在，以便今后改正。不要太相信自己的腦子，很多你以為你記住的事情，可能過不了多久就會忘了。記錄下來，做好分析，這樣以后翻看的時候也能有所收獲。

　　職場菜鳥要想不被鄙視，就必須學會先飛，多思考，多學習，多努力，相信你會闖屬于自己的一片天！