職場上難免會遇到不順心的事兒：有時候本來是上司的錯，可是卻怪到你的頭上；明明是同事應該做的事，卻讓你來承擔；其他人都不愿意做的工作，卻分派給你……當你遇到這些情況的時候，是忍受委屈還是發泄出來呢？有些人肯定說我才不會忍呢。是呀，將情緒發泄出來的確能讓你暫時獲得心理平衡，可是，這樣做也會毀了你的職業道路。

約翰終于找到了一個他很喜歡的工作。有一天，洗手間的馬桶出現了問題，因為自己是公司里的小字輩，又是新來的員工，約翰就義不容辭地去幫著修理。可是，馬桶老出問題，修到最后約翰也有點不耐煩了，就不去修理了。可是大家都會喊：“約翰，馬桶壞了，你趕快去修一下呀！”“約翰，怎么搞的，馬桶壞了你也不去修？”

“難道自己是來公司修馬桶的嗎？”時間長了，約翰學得自己實在是太委屈了。一天，當同事又喊他時，他一邊將手中的筆狠狠地摔到桌子上，一邊憤憤地向喊他的同事回道：“我不是馬桶修理工，以后別再叫我了。”

約翰的反應讓同事們有點措手不及，原本對約翰熱心淳樸的印象瞬間蕩然無存。其實，即使是約翰去修馬桶，同事也沒有看輕他的意思，只是習慣了而已，倒是約翰對這份委屈的發泄，讓同事們瞧不起。

后來，約翰雖然覺得同事們對他有了幾分“敬畏”，但同時也感到了和同事之間的距離，根本的原因就是他踩踏了職場的雷區——肆無忌憚地向同事發泄委屈。其實，在職場中，應該學會適當忍讓，退一步海闊天空嘛。

小麗是張總新聘的秘書。這天，小麗去張總那兒取文件：“張總您好，昨天我交給您的文件簽字了嗎？”“什么文件？我怎么沒有看見，你這個秘書是怎么當的。”可能是心情不好，張總把小麗一頓數落。小麗看到張總怪自己，本想說：“我把文件交給您的時候，王總也在，我們看見您將文件擺在桌子上的！”但話到嘴邊，小麗還是將話咽了回去，她平靜地說：“那好吧，我回去找找那份文件。”于是，小麗回到自己的辦公室，把電腦中的文件重新調出再次打印。當小麗再把文件放到張總面前時，張總連看都沒看就簽了字。

小麗在張總的身邊干了很長時間，公司的人覺得小麗很能干，因為張總身邊的秘書很少有像小麗干得這么久的。其實，小麗要是忍受不了委屈，非要事事和張總辯個清楚，可能早就離開公司了。

人在職場，注定要受許多委屈，有的委屈很小，有的委屈很大。有時候，能不能獲得生存下去的砝碼，就看你對委屈的態度。當委屈來臨時，千萬別泄氣，適當控制自己的情緒，學會忍讓，你就會成為職場達人。