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職場(chǎng)法則

解決職場(chǎng)“迷茫期”的四種途徑

分類: 職場(chǎng)法則 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 06-22

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  工作多年,卻固步不前;想要學(xué)習(xí),卻不知如何入手;學(xué)了很多,又不知如何轉(zhuǎn)化……如果你也遇到這些問(wèn)題,說(shuō)明你正遭遇學(xué)習(xí)“迷茫期”。學(xué)習(xí)如同吃飯,既簡(jiǎn)單又復(fù)雜。簡(jiǎn)單之于生存,復(fù)雜之于發(fā)展。實(shí)際上,學(xué)習(xí)是最重要的“吃飯”,是給自己的大腦“吃飯”。

  如要通過(guò)學(xué)習(xí)改變命運(yùn),我們到底該怎樣解決迷茫期?看看以下四種途徑!

  ■解決迷茫期辦法一:讀書

  讀書是經(jīng)理人學(xué)習(xí)最簡(jiǎn)單的途徑。研究顯示,閱讀可以提升智力,帶來(lái)創(chuàng)意和洞見(jiàn)。想要在職場(chǎng)成長(zhǎng)的經(jīng)理人應(yīng)該看哪些書?小編“慈濟(jì)緣”建議,要有目的地看書,選書需要根據(jù)自我發(fā)展的需求,摒除“喜歡”這個(gè)慣性,因?yàn)槟闼矚g的書不一定對(duì)你成長(zhǎng)有益。

  日本管理大師大前研一在其《放膽去闖》一書中也提到,堅(jiān)持閱讀的人有很多,可大多數(shù)人讀的都是些經(jīng)商指南或者介紹商場(chǎng)小技巧一類的書。雖說(shuō)其中的內(nèi)容在工作中有很大的實(shí)用性,可一旦出現(xiàn)書中并未涉及的問(wèn)題時(shí),人們必將束手無(wú)策。究其原因,這不是讀書不讀書的問(wèn)題,而是讀什么樣的書的問(wèn)題。

  讀書不僅是修身養(yǎng)性,它更要讓我們抓住問(wèn)題的本質(zhì),練就解決問(wèn)題的基本功。優(yōu)衣庫(kù)創(chuàng)始人柳井正給出的建議是:手頭能夠有幾本為你解答商業(yè)是什么,企業(yè)是什么,人又是什么等本質(zhì)性問(wèn)題的好書,經(jīng)典書,并養(yǎng)成堅(jiān)持讀書、學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

  ■解決迷茫期辦法二:找榜樣

  榜樣是迷茫者心中的燈塔。一方面指引著黑夜中行人的路向,另一方面更是增強(qiáng)夜行人的信心與力量。我們可以跟史玉柱學(xué)營(yíng)銷、跟馬化騰學(xué)抄襲、跟柳傳志學(xué)創(chuàng)業(yè)、跟任正非學(xué)管理、跟張瑞敏學(xué)勇氣、跟陳光標(biāo)學(xué)慈善、跟加多寶學(xué)炒作、跟唐駿學(xué)打工、跟喬布斯學(xué)創(chuàng)新。小編“布道解惑者”總結(jié)道。

  找到你心中的榜樣后,需要付出行動(dòng)。如何學(xué)習(xí)榜樣?

  聯(lián)想到曾經(jīng)有一條挺火的微博:“三年前我就開(kāi)始模仿巴菲特:喝百事可樂(lè)、吃牛肉漢堡、堅(jiān)持簡(jiǎn)單生活、每天堅(jiān)持閱讀《華爾街日?qǐng)?bào)》、《金融時(shí)報(bào)》、《財(cái)新商業(yè)價(jià)值》……選股票側(cè)重基本面重倉(cāng)長(zhǎng)期持有?,F(xiàn)在,我除了投資虧損20% 外,一切都像巴菲特了。”—這雖是則笑話,卻也告訴我們,學(xué)習(xí)榜樣并不是簡(jiǎn)單的模仿。和讀書一個(gè)道理,看清本質(zhì),才是關(guān)鍵。

  模仿別人是最危險(xiǎn)的。與其模仿成功者,不如認(rèn)清自我。這是小編“代斌”的心得。

  ■解決迷茫期辦法三:培訓(xùn)

  很多經(jīng)理人,苦修多年,對(duì)自己的個(gè)人學(xué)習(xí)投資毫不吝嗇。一些企業(yè),也常組織員工參加各種內(nèi)外部培訓(xùn),如通用、三星等企業(yè),每年對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用投入過(guò)數(shù)億。

  但小編“趙日磊”提出一個(gè)令人反思的問(wèn)題,為什么花幾十塊錢買本書就可以學(xué)到的知識(shí),人們偏偏喜歡花上幾千元甚至上萬(wàn)元去參加培訓(xùn)?小編“劉承元”也提出,我們經(jīng)常說(shuō),“知識(shí)改變命運(yùn)!”但卻經(jīng)常培訓(xùn)出“高分低能”的學(xué)生。培訓(xùn)也已經(jīng)陷入這樣一種境地。為什么?這兩個(gè)問(wèn)題都可以用一句話作答,學(xué)習(xí)不是目的,學(xué)以致用才是目的。培訓(xùn)耗費(fèi)時(shí)間與金錢,卻沒(méi)能達(dá)到理想的效果,原因在于學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫軌。

  一個(gè)好的培訓(xùn),經(jīng)理人能從中學(xué)到什么?“劉承元”總結(jié)出三點(diǎn):汲取先進(jìn)、正確的理念,并用這些理念來(lái)指導(dǎo)我們思考、指引我們行動(dòng)的方向;改變自己對(duì)生活和工作的態(tài)度,讓自己的人生態(tài)度變得更積極向上,變得更胸懷寬廣等等;掌握行動(dòng)的方法、工具和技巧。

  ■解決迷茫期辦法四:身邊人

  身邊的友人、同事、上司等是我們最容易忽略的學(xué)習(xí)對(duì)象。生活中,朋友是用來(lái)學(xué)習(xí)的。從現(xiàn)在的朋友中—不管是點(diǎn)頭之交、君子之交,還是酒肉之交、KTV 之交—尋找愛(ài)默生。小編“劉瀾”的觀點(diǎn)既新穎又精辟。

  工作中,同事也可以用來(lái)學(xué)習(xí)。正如小編“崔艷峰”所言,同事工作有能力、有魄力、有效率、有魅力等,我們一定能學(xué)習(xí)到他們的優(yōu)點(diǎn)。如果同事水平不高,容易出錯(cuò),我們吸取他失敗的教訓(xùn),引以為戒。

  處處留心皆學(xué)問(wèn),別人吃一塹,自己可以長(zhǎng)一智。無(wú)需自己花費(fèi)過(guò)多代價(jià)。

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