中華英才網最近一次網上調查顯示，成功的求職經歷中，28％的人是通過互聯網實現的，較一年前的調查相比，上升了5個百分點。而通過人才招聘會成功的占24％，較一年前下降了12個百分點。此外，27％的人是通過親戚和朋友介紹；13％的人是通過報紙雜志上的廣告，8％的人是通過獵頭及其它中介機構。通過獵頭及親戚朋友介紹找到工作的人分別增長了3個百分點。

　　這些數字表明：網絡招聘已經越來越成為重要的求職渠道，而在市場化的今天，“關系”對找到工作的作用仍不容忽視。另外，“獵頭”也逐漸揭開了他神秘的面紗，許多高級人才開始學會主動與獵頭打交道，找到自己滿意的工作。

　　此次調查還考慮到了行業不同對求職方式成功率的影響。

職場貼士：子女或孫子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照，你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。