正如就業指導專家們指出的，心態問題已成為畢業生就業的第一障礙。那么具體有哪些心態和行為需要調整？怎樣去除心障、放下包袱，在跨入社會的第一步時走穩走好，爭取一個好的就業開端并獲得一個美好的職業生涯發展前景？記者通過與多個高校的畢業生交談，了解了其中一些主要問題，并請教了有關人士，讓他們提出解決問題的建議。

　　早就業早獲經驗，勝于空等

　　案例：小洪在2002年7月畢業后，由于沒找到理想工作，便向學校申請了暫緩就業，雖然就業指導部門老師勸盡快就業，但他決心已定。8、9月份，他到全國各地旅游了一圈，說是為了散散心。10月份起報讀了個英語班，考了一個商務英語的資格證書?，F在新一輪招聘會開始，他到現場卻發現并不太受歡迎，招聘單位常常會問他為什么今年沒就業？

　　分析&建議：廣東省就業指導中心負責人王創指出，對于大學生而言，應該盡快就業上崗，早上崗早獲經驗，哪怕是與專業無關的工作，起碼積累了社會經驗。先上崗再調整心態、先上崗再繼續充電。工作經驗比幾張證書是更好的籌碼。

　　腳踏實地，降低過高的期望值

　　案例：學電子的阿峰對自己的求職目標倒是挺明確的，工作地點：廣州或深圳，工作單位：跨國企業或知名大型企業，薪水：3000元以上。他自己條件不算太好，能否達到這求職理想自己也沒有完全的把握。

　　分析&建議：華南師范大學就業指導中心王政忠老師說，其實這幾年的就業形勢發生了很大的變化，幾年前本科生還供不應求，現在供需基本平衡，某些專業還有較大的就業壓力。一個畢業生有自信有勇氣是好的，但也要根據自己的實際情況給自己準確定位，一味的高標準定位，盲目性太強了，把自己框死在狹窄的就業范圍中也容易高不成低不就，在求職過程中屢屢碰壁。因此腳踏實地，把過高的期望值降下來十分重要。

　　了解自己，規劃未來

　　案例：某高校中文系的小吳說：“我原來就知道努力讀書，考試考個高分，現在好像忽然就要畢業了，我們中文系是萬金油專業，好像去哪個單位都可以，但自己真不知道該干什么！”

　　分析&建議：暨南大學學生處副處長謝恬說，其實像小吳這樣對前途茫然不知所措的畢業生還不在少數。她勸告，畢業生們首先要了解自己，認真地發掘一下自己的真正興趣和特長，清楚自己最希望從事哪些工作，然后在求職時才會更有目的性，而不至于像無頭蒼蠅一樣亂跑亂撞。畢業生最好還接受一次人才測評，然后讓專家分析他的專長，指出最適合的就業范圍并給予一個職業生涯規劃建議，有透徹了解后，對未來也就有了一個發展的方向。

　　從容應對，擯棄焦慮

　　案例：企業管理專業的小謝告訴記者，那天混進在華師大舉行的研究生專場招聘會中看了看，發現用人單位對研究生的興趣好像都不大，原來以為自己成績不錯，但幾次面試初試的時候就被涮了下來，現在晚上躺在床上常焦急得睡不著覺。

　　分析&建議：廣州市高校畢業生指導中心負責人王世華說，其實大家完全沒有必要那么焦急。雖然說形勢不容樂觀，但本科生最終要找份工作還是不成問題的，目前整個明年畢業生招聘供需見面會才剛剛開始，而許多用人單位還在做明年的招聘計劃，大量機會還在后頭。

　　主動出擊，克服“求職恐懼癥”
案例：曉麗是2002屆的會計專科畢業生，現在仍待業在家。今年的招聘會陸續開始后，她聽了不僅沒有多大的興奮，甚至十分恐懼。她從去年開始經過幾次面試失敗之后，就一直不敢找工作了，很害怕招聘者那挑剔的眼光。

　　分析&建議：人力資源顧問于加朋先生說，社會上每一個人都是從“沒有工作經驗”開始起步的，而且不要誤以為用人單位只想用“最優秀的人”，實際上用人單位只想用“最合適的人”。另外，剛畢業的學生在求職上也有天然的優勢：可塑性強、薪酬要求低、謙虛好學、有活力等特點，因此，求職時千萬不要妄自菲薄，更不必恐懼。



職場貼士：職場簽約，無論國有還是民營，看重的都是你貢獻給企業或單位的生產力。