全年都有招聘計劃

徐明（中興通訊股份有限公司人事部長 ）：中興通訊作為中國最大的通信設備制造業上市公司，近年來招聘規模空前巨大，今年僅年底的全國高校招聘應屆畢業生人數就達2000多名。

根據公司國際化擴張行動的需要，公司明年全年都有招聘計劃，年招聘總人數將超過5000名：2000名左右通過明年年底的校園招聘渠道獲得，其余3000多名通過全年的社會招聘計劃廣攬賢才。此外，公司根據國際化戰略發展目標的需求，明年仍然會推出海外招才計劃。上海分公司作為集團重要的研發基地和生產基地，將會有三分之一左右的員工在上海地區工作。

目前，公司最需求的是計算機及通訊專業的人才，其中售前、售后工程師的需求量很大。近年來，國內市場增長比較穩定，公司移動、數據、固定網終端等業務更多地向國際市場擴張，因此招聘工作更多地是迎合國際市場業務的需求，公司希望能招聘到具有國際化素質的人才：擁有開放的心態，對各種文化有敏銳的洞察力，適應海外環境的能力比較強。此外，對語言能力也有較高的要求：不僅要有專業技術知識，還得熟悉一門外語，除英語外，掌握德語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語的人才也頗占優勢。

通訊人才前景看好

對整個行業前景來說，雖然去年通訊行業利潤下降，但是今年以來it行業熱點不斷，隨著3g發牌等一系列利好的刺激，通訊人才前景無限。

職場貼士：【坑爹語錄】從生理上看，所謂幼稚，就是既憋不住尿又憋不住話；所謂不夠成熟，就是只能憋得住尿，卻憋不住話；所謂成熟，就是既憋得住尿，又憋得住話；所謂衰老，就是憋得住話，卻憋不住尿。