很多剛出來求職的大學(xué)生都不知道什么時候才是適合投簡歷的時候，準(zhǔn)備好簡歷以后，自然就需要發(fā)送簡歷，別以為只要簡單地按一下發(fā)送鍵就可以了，其實技巧還是挺多的，用上技巧可以讓你的簡歷發(fā)送得更有效，避免簡歷“石沉大海”。現(xiàn)在就與各位分享求職簡歷的發(fā)送技巧。

　　什么時候發(fā)送最高效?

　　經(jīng)過精心的設(shè)計和準(zhǔn)備，你已經(jīng)完成了求職信和簡歷的優(yōu)化，可謂萬事俱備，只欠發(fā)送了。馬上發(fā)送過去吧?

　　且慢，我們知道，通常用Outlook、Foxmail或者網(wǎng)頁來收取郵件的時候， 會把最新的郵件列在前面，是以時間進(jìn)行排序的。如果我們可以在招聘者查收郵件的時候， 自己的求職信總列在最前面，那么我們的郵件就能脫穎而出，直接進(jìn)入招聘者的視線。

　　那么人力資源部會在什么時間收取求職郵件呢?

　　根據(jù)筆者對不同行業(yè)的了解及常規(guī)的 工作習(xí)慣，一天中，會收取郵件的時間通常是：早上8點30分到9點30分，這是早上開始工作的時間。

　　中午收取郵件的時間是1點30分到2點30分，這是中午開始工作的時間，晚上下班前， 即下午5點30分到6點30分，也是收取郵件的時間。

　　這三個時間段中最好的出手時間是早上， 因為早上招聘者有充足的時間來處理求職郵件，他的精力也是最好的。

　　其次是中午的時間， 下班前的時間你最好就不要發(fā)送郵件了。

　　由此類推，通常一周中最好的時間是周一的早上8點30分前把郵件寄到目標(biāo)公司中，或者在長假期之后工作的第一天早上8點30分前把郵件寄出，在此之前最好要準(zhǔn)備你的個人簡歷。

　　而最糟糕的時間當(dāng)然就是周五的下班時間和長假期前一天的下班時間了。 筆者這幾年的職場一直充當(dāng)小白鼠的角色，試驗過從早上、中午、下午三個不同時間段 來發(fā)送求職郵件，其中早上發(fā)送求職郵件的回復(fù)機(jī)率是最高的。

　　是否需要附件

　　在發(fā)送簡歷和求職信的時候，很多朋友都很喜歡添加附件，或者以附件的形式來發(fā)送， 以強(qiáng)化自己的簡歷，不斷添磚加瓦，常見的可以加一些音樂背景或者實際案例，都可以讓簡歷增色不少。

　　不過，需要考慮的是，目標(biāo)公司有沒有設(shè)置郵件附件限制呢?如果對方公司設(shè)置了郵件附件限制，而你的郵件中又包含附件，那么對不起，他們將收不到你的郵件，而且還有可能會把你的郵件列為垃圾郵件，從而讓你完全失去機(jī)會。

　　所以，在一般情況下，筆者建議你把內(nèi)容直接粘貼在電子郵件的正文(純文本形式)，從而讓你的簡歷有更強(qiáng)的適應(yīng)能力，增加自己的求職機(jī)會。

　　如果你有一些優(yōu)秀的內(nèi)容需要展示，那么請附上你的附件吧，不要怕郵件會被過濾掉，因為你還可以發(fā)一份沒有附件的， 分別發(fā)兩份郵件就可以了，雙管齊下嘛。 在實際應(yīng)用當(dāng)中，筆者通常采取雙管齊下的辦法，先發(fā)送沒有附件的版本，再發(fā)送一份有附件的版本，給招聘者多個選擇應(yīng)該是最好的解決方案吧。