如今，網(wǎng)絡(luò)求職以成本低廉、迅速、便捷及人性化、精準(zhǔn)化的特

　　點(diǎn)，為眾多求職者所青睞并逐漸盛行。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在個(gè)人

　　與企業(yè)的招聘求職活動(dòng)中，已有70%左右的企業(yè)選擇網(wǎng)絡(luò)作為招聘的

　　第一關(guān)，超過90%的求職者都聽說或使用過網(wǎng)絡(luò)招聘。然而，在網(wǎng)絡(luò)

　　招聘“供求兩旺”的表象下，一些問題也暗藏其中。信息的真實(shí)性、

　　 簡歷 回復(fù)慢、命中率低等來自各方的質(zhì)疑一直如影隨形。這不，急于

　　找工作的陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生喬紅(化名)求職時(shí)就遭遇了

　　騙局——

　　工商查封時(shí)方知是騙局

　　今年3月5日,喬紅在陜西求職網(wǎng)上看到一則招聘行政助理的信息，

　　待遇豐厚、且學(xué)歷要求條件不高。專科畢業(yè)一直苦于找工作難的她急

　　忙與該公司取得聯(lián)系。公司約喬紅在西安市百隆廣場B座面談，在那

　　里該公司接收了喬紅的 簡歷 ，并告知待公司研究后給她答復(fù)。次日10

　　時(shí)許，該公司電話通知喬紅，她被錄用了，但還需交160元體檢費(fèi)。

　　在交完體檢費(fèi)、體檢合格后，喬紅興沖沖到公司報(bào)到，該公司又讓其

　　交100元押金，并稱試用期結(jié)束工作轉(zhuǎn)正后，就會(huì)退還押金。接著該

　　公司又說，公司將于近期舉行 考試 ，以 考試 成績來確定新招員工的崗

　　位。孰料，3月14日，當(dāng)喬紅再次來到該公司時(shí)，公司已被工商部門

　　查封。原來是職介所、用人單位和醫(yī)院串通好，設(shè)騙局騙應(yīng)聘者的錢

　　財(cái)。喬紅此時(shí)才如夢初醒，方知上當(dāng)受騙。

　　西北大學(xué)04級畢業(yè)生趙敬軒，直言不喜歡 網(wǎng)上求職 。他表示，網(wǎng)

　　上每天都有大量招聘信息發(fā)布，但投了求職 簡歷 后，結(jié)果往往是石沉

　　大海，杳無音訊。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)虛擬的環(huán)境，找工作是大事，怎么能把

　　大事托付給虛擬環(huán)境?一般大的招聘單位除了在網(wǎng)上發(fā)布信息外，還

　　會(huì)在高校舉行專場 招聘會(huì) 。所以他寧愿選擇以傳統(tǒng)求職方式找工作。

　　魚目混珠 真假難辨

　　記者上網(wǎng)搜索發(fā)現(xiàn)，本地及外省類似招聘的還真不少，招聘

　　的信息也是五花八門，一些聲明說內(nèi)所有信息為用戶自行上

　　傳，不負(fù)責(zé)甄別真假，這也就導(dǎo)致招聘信息魚目混珠,真假難辨。

　　新浪網(wǎng)資深編輯王先生告訴記者，他們目前對招聘信息主要

　　有形式審查和實(shí)質(zhì)審查兩種信息核查形式。一般以形式審查為主，由

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人對企業(yè)提供的法律文件進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)判斷，只要不存在明顯的

　　錯(cuò)誤和漏洞，就可以發(fā)布。通常情況下不會(huì)進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查。不過，還

　　是存在一些單位為了提高自己的知名度，常年在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息卻

　　不招收一個(gè)員工的情況。曾在供職的小焦說，目前網(wǎng)絡(luò)信息的鏈

　　接基本上不存在法定求證機(jī)制。行業(yè)的整體狀況是：除國家明令禁止

　　的信息不予鏈接，其他信息基本都可以網(wǎng)上鏈接;一些小幾乎沒

　　有任何發(fā)布信息的約束，給錢就可以在上鏈接信息。

　　當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)求職也不乏成功者。西安工業(yè)大學(xué)04級畢業(yè)生高穎說，

　　網(wǎng)絡(luò)招聘有較多的人性化服務(wù)為求職者提供幫助，不過成功率不是很

　　高。據(jù)她的求職經(jīng)驗(yàn)，一些還會(huì)把舊的信息放在上，以此來

　　提高點(diǎn)擊率。所以，她一般都到大的、專業(yè)進(jìn)行投放簡歷。已經(jīng)

　　與一重點(diǎn)中學(xué)成功簽約的陜西師范大學(xué)04級畢業(yè)生鄧紅梅說，她就是

　　通過瀏覽網(wǎng)上招聘信息與招聘單位取得聯(lián)系的，她認(rèn)為商業(yè)上的

　　信息有太多的水分。而她的訣竅是：只在教育部直屬六大師范院校網(wǎng)

　　站上搜尋招聘信息。

　　仔細(xì)甄別 謹(jǐn)防受騙

　　由于網(wǎng)絡(luò)招聘目前仍處于一個(gè)待完善的階段，因此網(wǎng)上虛假招聘

　　無法完全避免。如何做才能讓我們的求職更真實(shí)呢?西北大學(xué)新聞傳

　　播學(xué)院張曉老師認(rèn)為，商業(yè)性是以追求商業(yè)利益為目的，為了提

　　高自身的廣告投放量，商業(yè)性會(huì)以增加點(diǎn)擊量為目標(biāo)，不太

　　注重信息的真實(shí)性。因此，他建議學(xué)生在求職時(shí)要注意保護(hù)個(gè)人的信

　　息資料，在網(wǎng)絡(luò)上碰到自己心儀的招聘信息，要用傳統(tǒng)聯(lián)系方式進(jìn)行

　　查實(shí)，加以甄別，然后再投放簡歷。校園網(wǎng)是非商業(yè)性，出于對

　　學(xué)生的保護(hù)，學(xué)校有專門人員對信息的可靠性進(jìn)行核實(shí)，把關(guān)相對比

　　較嚴(yán)。雖然也有虛假信息，但相對較少，信息的可信度較高。可以以

　　電子郵件的方式直接投放簡歷，由于電子郵件的信息不容易泄露，所

　　以能有效降低求職風(fēng)險(xiǎn)。

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，許多求職者遇到虛假信息后，一般會(huì)自認(rèn)倒

　　霉，很少有人去維權(quán)。有關(guān)專家提醒，一旦在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)

　　及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)，執(zhí)法部門將對發(fā)布虛假信息的單位進(jìn)行處罰。

　　此外要注意選擇、辨別、核對所發(fā)布的相關(guān)信息。國家規(guī)定正規(guī)

　　在其主頁上都要有工商部門所標(biāo)識(shí)的符號。要核實(shí)主要的招聘信

　　息，如：招聘截至日期，應(yīng)聘的附加條件等。另外，對網(wǎng)上招聘的單

　　位需進(jìn)行必要的核查。許多大型單位招聘人員時(shí)會(huì)到知名的上發(fā)

　　布，同時(shí)還會(huì)在自己的公司上發(fā)布招聘信息，可以同時(shí)到這兩個(gè)

　　上去查看，或直接把簡歷以郵件的形式發(fā)送到應(yīng)聘單位。