網絡求職媲美傳統(tǒng)求職

　　3名求職者講述自己通過網絡順利找到工作的故事

　　核心提示

　　4月不僅是求職的高峰期，更是應聘好職位的黃金季節(jié)，很多關鍵崗位在春節(jié)后開始出現空缺。與過去只能趕人才“大集”到現場排隊應聘的形式相比，網上的招聘活動也是異常的火爆，網絡求職更受年輕人的青睞。記者擷取了3個通過網絡求職成功的案例。

　　個案1

　　求職成視頻主播

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　　張**，北京語言大學對外漢語專業(yè)畢業(yè)，通過“問工網”求職成功，現為房地網“視頻主播”。

　　求職經歷

　　網投3天后接到 面試 電話

　　“招聘展位前后都堆滿了 簡歷 ，堆得像小山似的，我感覺我的 簡歷 就像扔進大海，不會有回音了。”談起求職的經歷，北京語言大學對外漢語專業(yè)的張**還清楚地記得去年11月的大型雙選會。張**后來得知當天有8萬人參加了該場 招聘會 。當她得知還可以在問工網上投 簡歷 的時候，當晚就急忙上問工網上傳簡歷。

　　“其實心里特別沒底，感覺‘網投’的成功率很低，但是我投出簡歷2天后就收到了郵件回復，問工網在郵件中告訴我有適合我的崗位，并針對我的簡歷告訴我適合從事什么樣的職位。在我‘網投’3天后，我就接到了房地網的 面試 電話，通過3輪 面試 ，現在的我成為房地網《155地產女主播》的視頻主持。”張**了解到，當時一同面試的五六個應聘者都是在問工網投簡歷被選中來面試的，她非常慶幸自己也嘗試了一種以前不是很有把握的求職方式。

　　經驗小談

　　“嘗試接觸不同求職平臺”

　　能從事自己鐘愛的傳媒業(yè)，張**認為自己實在幸運。說起當時為她提供建議的問工網，她特別動情，因為是問工網在她與房地網之間搭建了一個信息交流平臺。張**談起自己的親身體驗時說，面對強大的就業(yè)壓力與競爭，求職者很難獲得稱心的就業(yè)機會，充分利用媒介平臺很重要。她建議應屆畢業(yè)生還是要嘗試接觸不同的求職平臺，特別是網絡招聘平臺，只有在不斷的接觸中把握機會才有可能成功。

　　曾經在外企工作的張**本來有一份很不錯的工作，但是當她看到了深圳房地網的招聘之后，她想多給自己一個擇業(yè)機會，嘗試不同的發(fā)展平臺，所以她投遞了簡歷；當收到問工網的建議郵件和接到房地網的面試電話時，雖然與她的初衷不太一樣，但是她還是覺得要多給自己一次機會，“不斷嘗試，生活中沒有絕對的不可能”。

　　個案2

　　網求職成功

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　　陳*，深圳大學計算機科學與技術專業(yè)畢業(yè)生，通過企業(yè)求職成功，現為某IT公司軟件開發(fā)人員。

　　求職經歷

　　只針對IT企業(yè)投簡歷

　　提起自己的應聘經歷，陳*認為首先也是最重要的，就是要弄清楚自己到底想要什么，想找什么樣的工作，對將要從事的行業(yè)以及行業(yè)里面的公司，自己心里都要有譜。由于他的專業(yè)是計算機科學與技術，所以他的目標很明確，只針對IT企業(yè)投過幾份簡歷。

　　陳*第一次參加某公司面試時，連第二次筆試都沒有通過，當時雖然很郁悶，但他卻主動與收到面試通知的同學一同前往，并找到招聘方的工作人員溝通，最后雖然沒有獲得面試的機會，但通過這次經歷，讓陳*明白專業(yè)基礎還需鞏固，需要系統(tǒng)地整理和回憶。機會再次來臨的時候，陳*在一家國內知名IT企業(yè)投放了簡歷，并順利地通過了他最心儀的一家國內知名IT企業(yè)的筆試和五輪面試，成為該公司千里挑一的一員。

　　經驗小談

　　關鍵詞助“網投”成功

　　陳*的面試機會幾乎都是通過網絡投遞簡歷獲得的。他特別提醒大家發(fā)郵件時措辭要得當，如果公司在自己的城市，他還建議不妨自己帶份簡歷直接到公司去尋找機會。當然在行動之前要準備充分。除了關注網絡外，陳*還提到可以充分運用自己的人際關系網絡，比如已經在公司就職的師兄師姐也可以給大家提供不少訊息。

　　陳*說，在投遞簡歷時要組織好自己的語言，有針對性地提供資料。陳*還特別提到，由于現在很多網上申請系統(tǒng)都是由程序來篩選簡歷的，所以出錯率會比人工高，如果在“網投”時被刷掉，并不證明自己的能力不行，但從另一個角度來說，就是要多了解所應聘的職位的要求，在網絡投遞簡歷時多提及這個職位要求的關鍵詞，這樣在篩選的時候被程序選中的概率會提高。

　　個案3

　　首次網投簡歷求職一舉中的

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　　黃**，深圳職業(yè)技術學院電信學院應屆畢業(yè)生，經歷數次“網投”后，目前雖然還沒畢業(yè)，但已經工作了3個月。

　　求職經歷

　　高職生未畢業(yè)已工作3個月

　　深圳職業(yè)技術學院電信學院的應屆畢業(yè)生黃**經歷數次“網投”后目前就職于一家北京軟件公司廣州分公司，已工作3個月。記者找到他時，黃**剛剛從湖南出差回來。談起就業(yè)經歷，黃**認為自己很順利，他在網上投的第一批簡歷基本都有面試通知，而他第一次面試的公司現在成為他的工作單位。

　　本來打算到國有大企業(yè)工作的他說，文憑是一道沒法逾越的屏障。“我自己比較著急找工，發(fā)現去國企的可能性不大之后，我馬上轉移目標，找一些比較有實力的私企，私企對學歷看得不是很重，他們關注的是動手能力，關注的是你能否為企業(yè)創(chuàng)造價值”。黃**認為，動手能力強是他第一次求職成功的關鍵。

　　在工作地點上，選擇深圳還是選擇廣州？與很多土生土長的深圳本地大學生不一樣的是：黃**選擇了廣州。他說，“家里希望我留在深圳，不是很支持我在廣州工作，但是也沒有反對和阻止。他們只是擔心我照顧不來自己，但是好男兒志在四方，到外地工作，接觸不同的環(huán)境和文化，可以增長見識，而且廣州離深圳不遠，可以經常往返兩地。”他更看重的是，軟件行業(yè)是打拼事業(yè)的大舞臺，并且在廣州也有很大的發(fā)展空間。

　　經驗小談

　　建議網投不要用附件

　　黃**建議：網上找工的畢業(yè)生要有目的地投簡歷，充分搜索適合自己的職位。總結自己的“網投”經驗，他建議大家網投不要用附件，“招聘方沒時間打開你的附件，要把亮點放在第一頁，把你能做的事情放在企業(yè)招聘者第一眼就可以看到的地方”，黃同學認為這是網投成功很重要的一方面。

　　問工小貼士

　　簡歷照片有講究

　　當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，簡歷上的細節(jié)部分也被格外重視起來。事實上人力資源管理者對照片的重視度只有5% 。為了不浪費這5%的分量，拍簡歷照片要注意以下事項：

　　1、照片盡量與自己的氣質相符，不要有太大差距。

　　2、整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。

　　3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。

　　4、精神煥發(fā)，不要萎靡不振。5、一定是近照，不要把大一求學時的照片拿出來。

　　6、對照片重視不等于藝術照片。

　　永遠記住，真實和誠實是必須遵守的求職法則。