1.注重搜尋。時下，各地各級勞動、人事部門及其所屬人才機構已紛紛上網，這為求職者提供了很多應聘機會。求職者平時應注重搜尋這類，選擇其中合適的存入“收藏夾”，以便日后查詢時隨時調用。

　　2.選好關鍵詞。在明確目標的前提下，選擇適當的關鍵詞進行有針對性的搜索。常用的關鍵詞類別有：地區、行業、職位、薪金、性別等。

　　3.隨時關注首頁。一般的，凡是有“最新消息”，必先放在首頁上，有的還以動態的窗口出現。這些“最新消息”里最可能包含新的招聘信息、政策信息、進展情況等，因此，留心首頁常會讓你大有收獲。此外，大多數往往設置了“求職”、“人才”、“信息”等欄目，千萬不要忘了去點擊，也許你會得到意想不到的驚喜。

　　4.養成隨時下載的習慣。招聘頁上的內容一般都比較多，崗位設置、應聘條件、工資待遇等一應俱全，讓人目不暇接。為了節省時間(尤其是對于沒條件用寬帶，只用撥號上網的用戶)、防止遺漏，最好的辦法就是隨時下載，將自認為有用的信息或網頁下載到自己的“求職”專門文件夾中，等脫機以后再仔細研究、推敲。

　　5.及時聯系反饋。有些信息更新周期較長，發布的信息難免有“過期”之嫌。因此，一旦發現合適的招聘信息，應及時用電話、函件、電子郵件等與招聘單位或組織者聯系，這一方面可以避免緊抱過時信息白做無用功；另一方面也可以在時間上搶先一步，防止新公布的崗位被別人捷足先登。

　　6.訂閱專門郵件?，F在有很多都開展了“上門信息”服務，求職者可以有針對性地訂閱 求職信 息郵件。這樣，你只需在家里打開自己的電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。

　　7.經常整理信息。在網上“暢游”之后，應及時整理所下載的各種信息，去偽存真，去粗取精。自認為有用的重要信息(如名、招聘公告等)可以用筆記本電腦記錄下來，尤其是自己填寫并上傳了應聘表的或單位，要做重點記錄，以便日后定期“拜訪”。

　　8.主動出擊。網絡為求職和招聘提供了便捷的雙向服務。用人單位可以在網上發布招聘信息，同樣，求職者也可以在網上發布自己的 求職信 息，比如，在相關的人才上粘貼帖子，或是在網上建立個人主頁。后一種方法可以讓用人單位較為全面地了解你的情況，便于展示你的特長和才華，有利于提高求職的成功率。