在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的職場知識學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業(yè)指導(dǎo) > 求職技巧

求職技巧

辭職報告范文

分類: 求職技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

閱讀 :454

  本文是一篇公司員工辭職報告范文僅供寫作參考.
尊敬的主管、副理:
您好!
  在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 
  公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

職場貼士:不要嚼舌根:兩人出差時,閑談中議論其他人是很自然的事,善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時候,善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,更能體現(xiàn)你的寬容、大度。

 

  

下一篇:國際貿(mào)易專業(yè)自薦信B 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:一封令老板哭笑不得的辭職信 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

国产精品福利视频| av一区观看| 亚洲一区免费看| 精品乱色一区二区中文字幕| 久久综合伊人77777麻豆| 宅男一区二区三区| 久久综合伊人77777麻豆| 97se视频在线观看| 99久热re在线精品996热视频| 精品视频在线观看| 91在线看网站| 1卡2卡3卡精品视频| 亚洲国产一区二区精品视频| 五月天丁香综合久久国产 | 欧美性天天影院| 鲁鲁视频www一区二区| av一区二区三区四区电影| 中文字幕人成一区| 国产在线一区二区三区播放| 国产精品加勒比| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费 | 国产精品一区免费观看| 精品国产一区二区三区四区精华 | 亚洲一区二区在| 俄罗斯精品一区二区| 国产日韩亚洲精品| 欧美亚洲免费在线| 99理论电影网| 亚洲mv在线看| 欧美午夜视频在线| 国产日韩一区欧美| 91视频网页| 中日韩在线视频| 日日骚一区二区网站| 精品视频一区二区| 国产精品制服诱惑| 97超碰人人模人人爽人人看| 日韩电影免费观看高清完整| 中文字幕99| 一区二区冒白浆视频| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 7777奇米亚洲综合久久 | 久久综合九色欧美狠狠| 国产精品区二区三区日本| 亚洲最大色综合成人av| 999视频在线免费观看| 一区二区国产日产| 亚洲一区在线免费| 热re99久久精品国99热蜜月| 国产偷久久久精品专区| 99在线观看| 国产精品播放| 久久久久久一区| 欧美精品尤物在线| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 日韩欧美在线电影| 99re视频在线| 久久99九九| 午夜老司机精品| 91精品黄色| 麻豆传媒一区| 99一区二区| 日本一区二区在线| 亚洲一区二区三区加勒比| 99精彩视频| 日韩精品第一页| 国产区欧美区日韩区| 欧美激情论坛| 国产精品一区二区av| 美女亚洲精品| 国产66精品久久久久999小说| 精品国产区在线| a级国产乱理论片在线观看99| 欧美12av| 久久九九视频| 国产精品久久九九| 中文字幕日韩一区二区三区| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 国产精品乱码一区二区三区| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 99re资源| 一区二区av| 欧美中日韩免费视频| 国内视频一区二区| 国产一区二区黄色| 国内成+人亚洲| 精品999在线观看| 国产高清精品一区二区三区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 日韩av电影免费在线| 欧洲亚洲一区二区| 日韩久久在线| 99久久久精品免费观看国产| 一区二区三区免费看| 日本免费高清不卡| 六月婷婷久久| 日韩在线电影一区| 亚洲高清视频一区二区| 91偷拍精品一区二区三区| 综合视频免费看| 99在线视频免费观看| 一区二区精品视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产精品一区而去| 日韩国产精品一区二区| 高清一区二区三区视频| 久久综合给合久久狠狠色| 欧洲精品久久| 少妇特黄a一区二区三区| 91视频最新| 色乱码一区二区三在线看| 91观看网站| 日韩欧美手机在线| 精品一区二区久久久久久久网站| 日本在线播放不卡| 欧美污视频久久久| 欧美裸体网站| 日本高清视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 日本一区免费在线观看| 国产精品sss| 91嫩草国产在线观看| 日韩精品久久久| 日本最新一区二区三区视频观看| 精品欧美日韩在线| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 国产a一区二区| 久久精品久久精品国产大片| 亚洲电影网站| 亚洲成色www久久网站| 国产一区二区三区四区五区在线 | 国产一区二区高清不卡| 亚洲成人蜜桃| 一区二区三区四区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 亚洲区一区二区三区| 91免费看网站| 久中文字幕一区| 亚洲电影网站| 国产私拍一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 一级做a爰片久久| 久久66热这里只有精品| 亚洲成人蜜桃| 欧美日韩三区四区| 国产福利久久精品| 在线观看日韩羞羞视频| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 欧洲亚洲一区二区| 国产高清在线精品一区二区三区| 久久国产精品一区二区三区四区| 精品蜜桃传媒| 久久久综合香蕉尹人综合网| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 六月婷婷久久| 日韩高清在线播放| 亚洲视频欧美在线| 97人人模人人爽人人喊38tv| 国产精品免费在线| 一区二区三区三区在线| 区一区二区三区中文字幕| 成人91免费视频| 亚洲精品国产一区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 999在线免费观看视频| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 蜜桃91精品入口| 欧美视频观看一区| 日本一区精品| 147欧美人体大胆444| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 日韩欧美在线电影| 在线精品日韩| 九色一区二区| 欧美一区二区视频17c| 任我爽在线视频精品一| 麻豆精品传媒视频| 日韩免费中文专区| 97自拍视频| 蜜桃日韩视频| **亚洲第一综合导航网站| 一区二区视频在线观看| 中文字幕在线亚洲三区| 中文字幕中文字幕99| 欧美精品一区二区视频| 亚洲高清资源综合久久精品| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产精品精品软件视频| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 久久亚洲免费| 亚洲图片都市激情| 久久福利电影| 国产精品日韩一区二区 | 国内外成人免费视频| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国产在线一区二区三区四区| 一区二区精品在线| 亚洲乱码一区二区三区|