找工作遭遇各種騙局已經(jīng)不是什么新鮮事，但時下一些騙子將招工騙術(shù)包裝得冠冕堂皇，讓求職者一時難辨真?zhèn)巍?jù)一項大型調(diào)查顯示，70%求職者表示曾遭遇過職場陷阱。那么找工作遇到陷阱怎么辦呢？下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家講解。

　　騙術(shù)一：以名企招工為幌子，騙錢后逃之夭夭

　　打著知名企業(yè)的名義設(shè)招工點行騙，一旦事主交了報名費和押金，騙子便毫無蹤影。由于知名企業(yè)影響較大，打工者見招工廣告就信以為真，等交清了報名費或押金后，騙子則逃之夭夭。或者假借知名大酒店要招聘公關(guān)先生、小姐，以豐厚報酬誘惑當(dāng)事人，然后再叫當(dāng)事人交所謂的押金、培訓(xùn)費、服裝費，將錢財騙到手后即關(guān)掉手機“走人”。

　　這種黑職介一般都是皮包公司，臨時租用場地進(jìn)行違法活動。由于沒有正規(guī)“出身”，他們有個共同的特點，就是打著大企業(yè)的名號招搖撞騙，承諾“包進(jìn)”，欺蒙求職者。這些非法機構(gòu)未經(jīng)勞動部門、工商部門等機構(gòu)批準(zhǔn)，不具備開展職業(yè)介紹服務(wù)的資質(zhì)，有些甚至根本無營業(yè)執(zhí)照，打著介紹工作的名目向求職者收取中介費、資料費等各類費用，卻遲遲不給介紹工作。雖然繳納的錢不多，但是他們會繼續(xù)這樣行騙，積少成多后也會有一大筆金額。

　　騙術(shù)二：以高薪誠聘為幌子，巧立名目多次斂財

　　黑職介打著高薪招聘的幌子誘騙求職者面試后，往往以交納服裝費、體檢費、培訓(xùn)費等名義收取應(yīng)聘者錢款，向其開具收據(jù)卻并不蓋章，也不為應(yīng)聘者安排工作。待應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)要求退款時，不法分子便以收回收據(jù)蓋章為名，將應(yīng)聘者手中的收據(jù)和合同收回，隨后逃匿。應(yīng)聘者既無法要回所交納的錢款，又失去了報案的證據(jù)。有的不法分子之間還相互勾結(jié)，互為中介公司和用工單位。所謂的“中介公司”在收取求職者相關(guān)費用后，要求其到“用工單位”進(jìn)行面試，之后“用工單位”便以種種理由稱應(yīng)聘者不合格，不能錄用；或者用工單位設(shè)置一些應(yīng)聘者難以接受的苛刻條件，讓應(yīng)聘者“主動提出”放棄應(yīng)聘。當(dāng)應(yīng)聘者要求“中介公司”退款時，不法分子便以“由于應(yīng)聘者自身原因，未被用工單位錄用”為由拒絕退款，致使求職者利益受損。有求職者訴稱，自己在職介所看到有福利很好的單位，馬上按要求交了一大筆中介費，興高采烈地去上班，卻發(fā)現(xiàn)并不像中介承諾的那樣高薪，待遇很低，工作強度卻很大，要求退款時，雙方又是推三阻四百般刁難。

　　另外，目前市場上一些職介機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)也很高，且巧立名目，設(shè)立“報名費”、“信息費”、“咨詢費”、“會費”、“服務(wù)費”、“資料費”等種種名目，求職者在登記時往往先要繳納200～500元不等的費用，介紹工作后繳納的費用可能更高。

　　騙術(shù)三：以問題合同為陷阱，試工試用沒完沒了

　　利用各種報刊和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布高薪招聘廣告吸引求職者。應(yīng)聘者在應(yīng)聘時，由于求職心切，往往不細(xì)推敲合同條款便草率簽字。比如合同中規(guī)定“當(dāng)天安排工作、提供一次以上的面試機會”、“如應(yīng)聘者主動提出終止合同、按協(xié)議退款10%-15%”等。待所謂的“面試”不通過之后，應(yīng)聘者一旦提出終止合同，只能拿回少量退款。即使應(yīng)聘后也經(jīng)常以試工試用為理由，試工試用沒完沒了，只為降低用人成本。試用期工資設(shè)置極低，“錄用后”待遇誘人，不過絕不會正式錄用，不是在試用期內(nèi)找個理由開除，就是試用期滿解聘，讓求職者有苦說不出。

　　在此，壽光就業(yè)網(wǎng)提醒廣大求職者，要提高自身識假防騙能力：

　　一要遠(yuǎn)離街頭小廣告。

　　二要避免誤入黑職介的圈套。

　　三要避免墮入合同陷阱。

　　四要學(xué)會用網(wǎng)絡(luò)甄別騙局。