求職時(shí)不要輕易被高薪打動(dòng)

　　眼下又值應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期，面對(duì)海量的招聘信息，究竟哪些才是正規(guī)的公司，哪些公司真正需要人手，這對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一種困惑。如何才能讓大學(xué)生在求職的路上少走些彎路?信息時(shí)報(bào)記者特地走訪了佛山幾大人才市場(chǎng)，請(qǐng)專家破解騙子公司的常用伎倆，希望能給畢業(yè)生們少許幫助。

　　傳銷陷阱

　　目前中國(guó)傳銷分為南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網(wǎng)絡(luò)”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(簡(jiǎn)稱“異地傳銷”)危害最為嚴(yán)重，通過(guò)人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系，也不讓其看電視和報(bào)紙，在一個(gè)封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對(duì)金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴(yán)密，活動(dòng)隱秘，流動(dòng)性大，發(fā)展迅猛，以幾何級(jí)數(shù)層層制造騙人者和受騙者。

　　入歧途充當(dāng)說(shuō)客

　　拉攏同窗異地傳銷

　　今年初，他的大學(xué)同學(xué)黃某經(jīng)常和他聯(lián)系，邀請(qǐng)他到江西跟另外幾個(gè)同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)，成立公司，經(jīng)營(yíng)電工耗材和設(shè)備維護(hù)之類的業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)，小黎因?yàn)楣ぷ鞑豁樌氤鐾怅J闖，但由于家人朋友一直反對(duì)而不能成行。期間，黃某常慫恿小黎辭職到江西創(chuàng)業(yè)。最后，小黎不顧家人的反對(duì)，踏上了往江西贛江的列車。

　　半夜到了車站，小黎看見黃某后被帶到離車站較遠(yuǎn)的一個(gè)地方投宿。小黎覺得不對(duì)勁，追問(wèn)黃某怎么回事，黃某卻默然不語(yǔ)。第二天一早，黃某帶著小黎到了另一個(gè)地方，說(shuō)是要去“聽課”。這時(shí)小黎才反應(yīng)過(guò)來(lái)，原來(lái)自己跌入了傳銷團(tuán)伙的狼窩。

　　據(jù)小黎描述，在傳銷團(tuán)伙里面的每一天，成員都要接受“洗腦式”培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容均為“國(guó)家秘密培訓(xùn)直銷精英”、“如何介紹親朋好友加入聯(lián)盟”、“利益分成”之類的話題。小黎說(shuō)，當(dāng)時(shí)他堅(jiān)定地拒絕聽信其授課內(nèi)容，憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志下定“一定要逃出來(lái)”的決心。在某個(gè)清晨，他偷偷離開住所買了回程的車票，離開了江西。

　　差點(diǎn)進(jìn)入傳銷團(tuán)伙的鄧某給記者講了這么個(gè)故事：她的高中同學(xué)梁鳳(化名)畢業(yè)后一直沒跟她聯(lián)系過(guò)。突然有一天，梁鳳打電話給鄧某詢問(wèn)其近況，頻繁聯(lián)系了一個(gè)多月后，梁鳳開始對(duì)鄧某所從事的文員工作諸多抱怨，并慫恿她離職：“你條件這么好，肯定可以找到更好的工作。”在鄧某深受感動(dòng)之時(shí)，梁鳳以“要不你來(lái)我公司，我?guī)阋黄痍J”為由勸鄧某辭職。鄧某告訴記者，正當(dāng)她準(zhǔn)備辭工跟梁鳳去云南從事“高薪醫(yī)藥行業(yè)”時(shí)，她偶遇高中另一個(gè)同學(xué)，該同學(xué)把梁鳳誤入傳銷歧途的事實(shí)告訴鄧某時(shí)，她才恍然大悟。

　　專家提醒

　　踏實(shí)求職勿被高薪打動(dòng)

　　佛山南海區(qū)人才服務(wù)中心主任楊明星提醒廣大求職學(xué)生，傳銷團(tuán)伙等一些騙人組織一般無(wú)確定的工作場(chǎng)所，急于求職的學(xué)生一定樹立正確的求職觀念，切勿貪圖高薪。楊主任表示，大多求職陷阱尤其是傳銷都以“高薪厚職”為噱頭吸引畢業(yè)生，大家在揾工時(shí)應(yīng)該本著“腳踏實(shí)地”的態(tài)度求職。

　　南海區(qū)人才服務(wù)中心獵頭部部長(zhǎng)黃健忠則提醒學(xué)生，對(duì)于入職條件過(guò)于簡(jiǎn)單，欠缺一定手續(xù)的用人單位，大家要多加留意。應(yīng)該在應(yīng)聘或入職前了解清楚相關(guān)信息，還可以致電公司的人力資源部詢問(wèn)相關(guān)信息。他建議大家要通過(guò)正規(guī)的渠道、有信譽(yù)的人才中心找工作，這樣掌握的信息會(huì)比較準(zhǔn)確。

　　如何避免招聘陷阱?

　　有關(guān)人士“對(duì)癥下藥”，針對(duì)單位騙取錢財(cái)?shù)倪`法行為，開出良方。

　　騙局一：巧立名目收取費(fèi)用。行騙單位都具有一些共性：證件齊全、手續(xù)合法，招聘規(guī)范，并與求職者簽訂合同，而一旦錢財(cái)?shù)绞郑?ldquo;人間蒸發(fā)”。行騙單位為了騙取求職者的信任，往往通過(guò)合法的渠道取得招聘資格：在工商局正常注冊(cè)，憑工商部門的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，獲得人才市場(chǎng)招聘展位。用“面試”或“錄用”作誘餌，避開人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)的各種警示，通知求職者到“單位”，然后收取“考試費(fèi)”、“服裝費(fèi)”、“培訓(xùn)費(fèi)”等等，最后借口單位需要裝修或利用休息日，卷款逃走。等到求職者找上門來(lái)時(shí)，已經(jīng)“跑了和尚也沒了廟”。

　　人才市場(chǎng)專家提醒，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定：用人單位在招聘錄用過(guò)程中不得以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用。求職者不要因?yàn)楣ぷ麟y找或害怕失去這個(gè)機(jī)會(huì)而輕易掏錢，當(dāng)單位提出“交費(fèi)”時(shí)，一定要慎重，或拒交或向單位索要正規(guī)發(fā)票，并妥善保管，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，可以利用發(fā)票上的序號(hào)查找相關(guān)責(zé)任人。

　　騙局二：收取押金。這類情況大量出現(xiàn)在銷售崗位。行騙單位在錄用求職者后，讓求職者以“押金”形式換取公司產(chǎn)品，一旦錢到手，再分配根本不可能完成的業(yè)務(wù)量，讓求職者知難而退，從而獲取押金。也有些單位的產(chǎn)品需要求職者自己掏錢購(gòu)買，但往往因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題，根本推銷不出去，行騙單位也會(huì)找到各種理由“拒絕退貨”。

　　人才市場(chǎng)專家提醒：做銷售，一定要對(duì)本行業(yè)或產(chǎn)品有充分的認(rèn)知了解，不要僅僅因?yàn)楦哳~的利潤(rùn)或提成，鋌而走險(xiǎn)，在什么都不清楚的情況下，輕易受騙。另外，用人單位也無(wú)權(quán)向求職者索要有效證件如身份證、學(xué)歷證明等作為抵押。

　　求職者應(yīng)牢記“天上不會(huì)掉餡餅”的道理，提高自我保護(hù)的意識(shí)和能力，越是容易得來(lái)的工作越需要留個(gè)心眼。一旦發(fā)現(xiàn)受騙，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。