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面試經驗

小升初4個面試經驗

分類: 面試經驗 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-03

閱讀 :691

  很快同學們就要告別小學步入初中生活了,對于考試、擇校、入學準備等方面還有什么疑問的呢?有小編為考生們提供各種面試、學習、入學準備、擇校等技巧及經驗,希望可以幫助大家考得好成績。在這里小編先預祝大家考出理想成績。

  主要考核:

  1、在自主學習能力方面:

  主要是看孩子是否有良好的學習習慣,能否掌握了科學的學習方法,能自主學習,并取得優秀學習成績。在這方面主要看學生在學校的學習成績是否是全優,問問他是平時是怎么學習的。

  2、愛心與責任:

  這方面的考核主要讓孩子說說本身平時都看到哪些讓本身感動的事,說說本身做過哪些值得驕傲的事,是否關注生活小事、社會熱點問題、關注國家大事。

  很多學生說起來顯得很蒼白、很假,但一些學生說起來會讓人心酸,記得一個小女孩說她媽媽為了資助她做幾道奧數題,因為要趕在第二天一早交,從晚上到第二天早上,熬了一夜,媽媽身體原來就欠好,第二天就病了,她覺得特別對不起媽媽,覺得以后本身以后必然要努力學習,要靠本身,讓媽媽少操心,小姑娘很激動,說著說著,馬上就要開始掉眼淚。

  在關心國家大事和社會熱點問題的交流上,有的學生竟然不知道這次四川的地震發生在哪里,這樣的學生最終還是沒有被錄取。

  對于一個在特長領域非常強,很有創新想法的孩子,我在他的綜合本質考核手冊班主任的評語里看到:幾乎每個學期都有班主任對他提出忠告建議,希望他能多團結和關愛同學,多為班級集體做些事,情緒要學會更好控制和調整,少發脾氣,這樣的學生最終還是沒有被錄取。

  3、在領導與協作能力上:

  主要問問學生是否是班干部,是怎么當的,怎么才能當好班干部,如果不是班干部會問問他在班里都做些什么,假如班干部不稱職,你會怎么樣去協助他等相關問題。(在講究團隊合作的時代,一個人在生活中如果沒有領導能力,那他就要具備協作他人的能力)

  4、在創新精神考核上:

  我們設置的是考核學生解決生活問題的一些措施,看看學生是否具有新的思路和想法。好比說利用發明方法中的組合法,聯想法,聯系生活,說說一些可以去做開發的新產品。這環節有的學生就很有創意。

  5、在自我規劃和實踐方面

  主要考核學生是否有遠大志向,本身該怎么去努力,并問問他之前是怎么實現本身的目標的,從中判斷是否具有自我規劃和實踐能力。

  按照以上幾個方面綜合打分,最后選出綜合分突出的學生。

  面試準備:

  1、每個學生都必需要做的是,精心準備能力展示中的自我介紹。最好能準備一分鐘,三分鐘,五分鐘等幾個版本,按照老師的差別要求而自然地發揮。講解的時候,要充滿熱情,最好能配合手勢。

  2、主動參與。有的重點中學面試的時候不是跟老師互動,而是把學生分組,進行小組間的討論。這就需要學生在討論中能夠體現出創新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。

  3、有問必答,且要多答。在面試中,老師提了一個問題之后,學生要按照要求去回答問題,并且盡可能多地體現本身的優勢。有的八人教育的學員曾經介紹本身的經驗說,他在回答完老師的問題后,主動要求再介紹一下本身的特長,老師同意了,他便著重介紹了本身角逐和獲獎情況,老師聽后很滿意,他最終被錄取了。

  4、家長也不克不及懈怠,甚至可以決定孩子的成敗。因為家長的體現能必然程度上地表現學生成長環境,因此如果家長出現比力嚴重的錯誤,會直接影響到學生的面試成績。

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