簡歷規(guī)范和面試經(jīng)驗指導  

　　求職者成功語錄：

　　1. 你不會找到路除非你敢于迷路

　　2. 70%的知識技能在做中學，20%向周圍的人學，只有10%是自己學

　　3. 吃虧是因為不老實

　　4. 專注產(chǎn)生機會

　　簡歷規(guī)范

　　1. 最好控制在1頁紙之內(nèi)，中文簡歷：宋體、小五，英文簡歷：Times New Roman、小五，留一寸頁邊距（供HR記錄信息用）

　　2. 打印簡歷的紙：質(zhì)量≥80g

　　3. 實習經(jīng)歷、校園活動：遵從ＳＴＡＲ原則（Ｓ：ｓｉｔｕａｔｉｏｎ Ｔ：ｔａｓｋ Ａ：ａｃｔｉｏｎ R：ｒｅｓｕｌｔs）和倒敘原則

　　4. (1)建立簡歷資源庫（按銷售、研發(fā)等分類）、簡歷素材庫（把自己大一到大三所有的經(jīng)歷做個總結(jié)，根據(jù)不同崗位從中挑選合適的內(nèi)容）(2)建一個excel求職記錄表，把自己投的所有公司的名稱、職位、面試日期等做個記錄

　　5. 簡歷轉(zhuǎn)PDF格式，顯得更專業(yè)

　　6. 一份實習時間至少3個月為妙，不然HR會以為你容易跳槽

　　面試禮儀

　　一． 接電話

　　1． 電話鈴響不要超過3次為妙，超過三次先說“不好意思，讓您久等了”。通常應答是：您好，我是XXX，不要說“喂”

　　2． 電話面試時最好坐在電腦前，對著簡歷、確認所投職位及查詢公司資料

　　3． 電話面試盡量找安靜的環(huán)境，不方便接電話時若請求5分鐘后給HR打回去，那4分50秒時打為好

　　4． 電話面試雖然HR看不見自己，但要Smile應答，聲音是有感染力的

　　二． 面試準備

　　1. 面試前一周內(nèi)不要理發(fā)（免得不小心被毀容）

　　2. 正裝買來后洗干凈、熨燙后再穿

　　3. 面試時帶上多份簡歷，因為可能不止一個面試官。帶上筆、筆記簿、證書等

　　4. 面試前先濕手（濕巾），以防握手時產(chǎn)生靜電

　　5. 提前15―20分鐘到達，若堵車提前20-30分鐘打電話給HR。面試開始前5min左右打電話告訴HR我已到達

　　三． 簡歷的篇幅、字體和字號以及簡歷的“包裝”等

　　簡歷的正文篇幅盡量控制在2～3頁以內(nèi)。必要證書復印件等附在后面，也可以在簡歷中注明在需要時或面試時提供。另外，為減少篇幅，簡歷沒必要單制作封面。

　　簡歷所用字體不宜過多，字體多，則顯得凌亂；字號不宜過小， 字號小則四十歲以上的人不戴眼睛閱讀起來比較困難。

　　簡歷的“包裝”：簡歷就是簡歷，重要的是在具體內(nèi)容上下功夫。除此之外的任何過分的包裝和修飾，在人事經(jīng)理眼中都是一文不值的。

　　一個小建議：用一張彩色鮮艷的小卡片――如小商品店出售的彩色報事貼或留言卡――打個回折籠住簡歷，用訂書釘釘好，寫上自己的姓名和聯(lián)系方式。這樣做，一方面畫龍點睛地使簡歷有別其他，又可為日后應聘單位與你聯(lián)系提供方便。

　　裝訂：用訂書器裝訂一下很有必要。因為簡歷在投遞之后，一旦被看重，將經(jīng)過很多人手，傳來傳去很容易散落、丟失。