首先自我介紹，小碩，文科生，非人資專業(yè)。  華為在武漢的招聘每年規(guī)模都很大，這次算是見識(shí)了，每天幾百學(xué)生出入酒店。HR MM們工作效率都非常高，也很貼心。原本以為專業(yè)不對(duì)口被刷掉了，居然還是收到了面試**。第一輪填完表，坐定，觀察四周環(huán)境，“霍霍，這趕集來了”,沒幾分鐘，大堂里喊到我的名字，一個(gè)美女姐姐。主要問題：自我介紹;你為何應(yīng)聘這個(gè)崗位;談?wù)勀銓?duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)(考專業(yè)知識(shí));談?wù)勀阕畛晒Φ慕?jīng)歷(這個(gè)幾乎每個(gè)公司都問)……過程中有點(diǎn)緊張，美女姐姐安慰不要緊張，我俏皮一笑“我是擔(dān)心您因?yàn)槲也皇欠侨速Y專業(yè)的而放棄我”,美女一笑但不做聲。談畢，她讓我回到大堂等消息，這次等的時(shí)候還是一點(diǎn)點(diǎn)把握的，果然五六分鐘之后，大堂里叫到我的名字，成功進(jìn)入二面。

　　二面據(jù)說是群面，我雖然做過，但每個(gè)公司風(fēng)格差異太大了，曾經(jīng)因?yàn)檫^于表現(xiàn)自我，被HR認(rèn)為aggressive被刷過。于是悄悄問身邊同學(xué)有沒有做過功課，這個(gè)公司群面時(shí)喜歡哪種人，無果。群面等了至少有半個(gè)小時(shí)，期間看到HR忙進(jìn)忙出的，終于輪到我們了，入場(chǎng)，坐定，每個(gè)人寫好自己的“名牌”,然后總HR讓大家自我介紹，并沒有要求按順序來，因此，大家都有點(diǎn)爭(zhēng)先恐后，不過總體還是很友好的。說到HR感興趣的點(diǎn)時(shí)，會(huì)問幾個(gè)問題，有的直接pass進(jìn)入下一個(gè)。我自己介紹準(zhǔn)備比較充分，有些點(diǎn)都抓住了HR的興趣，因此來回問答了很久，開場(chǎng)有點(diǎn)“鋒芒畢露”……自我介紹完畢，是個(gè)人提問環(huán)節(jié)，他挑一些人提問，這次完全忽略我了……接著是小組討論，話題是“自立自強(qiáng)”的影響因素排序，雖然不想做leader,但是大家似乎都沒這個(gè)意愿，只好挑起重?fù)?dān)，很快我們統(tǒng)一意見……接著，HR要求我們組的另外一個(gè)同學(xué)作為小組總結(jié)陳詞，(當(dāng)時(shí)還有點(diǎn)嚇到，我這個(gè)leader完全無視了，再想想，這個(gè)GG在討論中比較沉默冷靜，可能HR需要進(jìn)一步觀察)，后面針對(duì)每組總結(jié)進(jìn)行提問，基本上HR感興趣但不了解的人會(huì)問得多一些。這一輪我再次沒有機(jī)會(huì)說一句話，那時(shí)心情那個(gè)沮喪啊，心想肯定是第一輪“霸氣外露”了，惹得HR煩了，后來才明白原因。最后我還是拼死想表達(dá)點(diǎn)什么，但還是無情地被拒。第二輪結(jié)束，大家離場(chǎng)，我和另外一個(gè)可愛的男生跟HR致謝離場(chǎng)。

　　在外面等結(jié)果時(shí)，因?yàn)樾那榫趩剩X得希望不大，躲著衛(wèi)生間給好友打電話，哎呀呀，出來后只聽到HR叫我們組的一個(gè)男生進(jìn)去談話，其他人都去做測(cè)評(píng)，我當(dāng)時(shí)震驚了，不會(huì)吧12個(gè)人，刷1一個(gè)人，這成功率也太高了吧，后來在其它面試中得知，有的刷一半，有的留四個(gè)，完全看各組表現(xiàn)，沒有硬性規(guī)定，我覺得這是比較合理的。然后，對(duì)于群面，我想說的是，華為作為一個(gè)大企業(yè)，具有很強(qiáng)的包容性，因此在群面時(shí)，你只有體現(xiàn)了獨(dú)特的自我，并具備一定成熟度，思考解決問題能力，就沒問題，做自己是群面的關(guān)鍵詞。

　　性格測(cè)評(píng)實(shí)在沒什么可說的，只能說盡量如實(shí)回答，因?yàn)榍昂髸?huì)反復(fù)考量你的，而且有時(shí)候發(fā)現(xiàn)前后自我矛盾了，也沒辦法，接著往下做吧……做完測(cè)評(píng)，有個(gè)有意思的GG說這不是讓我們?nèi)烁穹至褑幔隽四憔椭馈?/p>

　　接著是四面，由于我崗位的特殊原因，接到四面消息時(shí)已經(jīng)是學(xué)校里，按正常流程是做完測(cè)評(píng)十幾分鐘后就有結(jié)果，當(dāng)時(shí)看著隊(duì)員一個(gè)個(gè)開心回去，我落寞及恐慌地等待結(jié)果，心想不會(huì)卡在這性格測(cè)評(píng)上了吧，這個(gè)我以前從來不會(huì)出現(xiàn)，但是這世界上莫名其妙的事多得去了，砸著我了我也沒話說，后來才知曉是面試安排時(shí)間上確定不下來。

　　四面已經(jīng)是第二天中午了，其實(shí)華為面試效率是出奇的高，流程細(xì)節(jié)都做得很好。四面的人還是不少，等了半個(gè)多小時(shí)，終于聽到我的名字，因?yàn)榇髲d里有很多人，我暈頭暈?zāi)X的，只要確認(rèn)一下我的面試官，ok,是一位和藹的叔叔，但看的出笑容下面那深藏不露內(nèi)心之深厚。之前看網(wǎng)上，大家都說四面很容易，很簡(jiǎn)單，完全是聊天，可惜我的不是，我都懷疑技術(shù)崗四面是這樣，畢竟技術(shù)是硬道理，像我們?nèi)速Y崗，要的就是你的高智商高情商，怎么可能會(huì)輕松地跟你聊天，這也是猜測(cè)而已。面試主要針對(duì)我的自我介紹入手，這個(gè)完美的自我介紹，現(xiàn)在完全是HR叔叔的把柄，任何細(xì)節(jié)都不放過，請(qǐng)你談?wù)勑睦韺W(xué)與HR工作的關(guān)系，請(qǐng)你運(yùn)用心理學(xué)理論分析下面試者與被面試者之間有哪些心理現(xiàn)象，然后又針對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃，請(qǐng)你談?wù)勅速YTEAM LEADER與專家的區(qū)別?請(qǐng)問一個(gè)HR專家一定要做TEAM LEADER嗎?每個(gè)問題我盡量闡述清楚，最后那個(gè)問題，哎，真不知道為什么這樣問，揣測(cè)一下難道這個(gè)大叔是空降兵，純屬娛樂。