案例：王女士與一家化妝品公司簽定了為期5年的勞動合同，合同約定試用期為5個月。但是在試用期內王女士因病住院，經過一個月的治療仍未痊愈出院。在其住院期間公司已停發了她的全部工資，后又以在試用期內不能正常上班，不符合錄用條件為由口頭通知與她解除勞動合同。王女士不服該決定多次與其公司協商，但一直沒有結果。

職場貼士：健康是根本，你不該為健康花冤枉錢。北方有句老話：要甚沒甚，不要有病。生病住院，那就是個無底洞。