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勞動法規

女工試用期內不得懷孕?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-17

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  因為身體原因,賀小姐比同齡人上小學晚,八歲剛上一年級;還是身體原因,中學期間兩次輟學。現在終于大學畢業了,但比起同年畢業的大多數同學,賀小姐整整大了四歲,畢業時已經二十六歲了,媽媽為這個多病的女兒,簡直操碎了心。還是在賀小姐上大學三年級的時候,媽媽就給女兒物色了一個比賀小姐大五歲的小伙子交上了朋友。經過交往,賀小姐對小伙子還是很滿意的。賀小姐畢業時,小伙子已經三十一歲了,未來的岳母怕有什么閃失,還沒等女兒的工作落定,就急忙操持著把女兒的婚事給辦了。找一份好工作確實不易,婚后半年多,賀小姐才被某跨國公司錄用并簽訂了三年的勞動合同,其中試用期半年。公司提出,因為賀小姐外語口語能力較強才被錄用,公司主要業務需經常出國,所以在試用期內不得懷孕,否則,將按不符合錄用條件而解除合同。當時已經懷孕兩個月的賀小姐,實在不愿意失去這份滿意而又十分適合自己的工作,無奈只得接受這樣的條件。回家后,賀小姐把這個情況向媽媽和丈夫說了,提出要做人工流產,保住這份工作。媽媽和丈夫都堅決反對,賀小姐只好打消了人工流產的念頭。

  試用期已經過去四個多月。雖然賀小姐處處小心翼翼的保守著自己的“秘密”,恐怕被同事發現。但是,“秘密”終于被賀小姐自己“揭穿”了。一天,部門經理通知賀小姐,一周后到國外出差,出差時間大約三個月左右。賀小姐強調自己不能去,能否另換別人。并主動找到總經理把自己懷孕的情況講了出來。總經理聽后非常生氣,并告訴賀小姐被解雇了,馬上辦離職手續離開公司。賀小姐也覺得自己在求職時隱瞞懷孕之事有點兒理虧,第二天辦理了交接手續就離開了公司。

  第二天,賀小姐沒有上班,在家里老是流淚。媽媽感到很奇怪,就追問女兒。賀小姐終于把自己被公司解雇的情況說了。媽媽聽后,對公司的做法非常生氣,連自己女兒懷孕的權利都沒有了,這叫什么單位嘛!和女婿商量后,決定帶著女兒找公司評理。沒想到,評理的結果是,公司不但堅持解雇意見,還批評賀小姐不誠實。這下可惹惱了對女兒呵護備至的媽媽,逼著女兒一紙訴狀把某跨國公司推上了勞動仲裁庭。


職場貼士:工作是一個橡膠球,你把它丟在地上,它還回彈回來。但家庭、健康、朋友和精神是玻璃球,如果你把其中任何一個丟在地上,它們將不可避免地磨損、打上印痕,甚至支離破碎。要在人生選擇的每一個節點,跳出來,鳥瞰自己的靈魂,權衡得失利弊。

 

  

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