案情
李先生的父母在河北老家生活，他大學畢業后，留在北京工作。因工作忙，李先生一直沒有回家看望過父母。直到今年，他才回了趟老家，休了20天的探親假。但單位卻以李先生沒有上班為由，扣發了他這20天的工資。為此，李先生起訴至法院，要求單位補發工資。
結果
法院判決單位為李先生補發工資，并支付其往返路費。
解釋
探親假指與父母或配偶分居兩地的職工，每年享受的回家與父母或配偶團聚的假期。根據國務院《關于職工探親假待遇的規定》，職工探望配偶和未婚職工探望父母往返路費由所在單位負擔；已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30％以內的由本人處理，超過部分由單位負擔。職工在探親假期間的工資，按照本人的標準工資發給。可見，單位不能扣發李先生的工資，還應為其支付往返的路費。
提示
勞動者雖然享有探親假的待遇，但各單位工作安排的具體情況不同。所以，探親不是強制性的法律規定，在特殊情況下，單位可視具體情形予以安排。但一旦勞動者被許可享受探親假，用人單位就必須按照國務院的有關規定處理。
對探望配偶的，每年應給予探親假一次，30天；未婚員工探望父母的，每年給假一次，20天，也可視實際情況，2年給假一次，45天；已婚員工探望父母的，每4年給假一次，20天；實行休假制度的員工，如教師，應在休假期間探親，如休假期短，單位可根據實際情況適當延長探親假天數。這些假期應包括公假日和法定節假日。
職場貼士：在工作當中總是會面臨各種職場百態，與其想要改變環境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態度來面對，會比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設同事比自己更得到老板的賞識與信賴，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強，而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發現樂觀思考的神奇力量。
