《勞動(dòng)法》第10章勞動(dòng)爭(zhēng)議中規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的裁決不服的，可以向人民法院起訴，說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理此類案件的范圍也屬于人民法院受理此類案件的范圍。
　　
　　最高人民法院《全國(guó)民事工作審判會(huì)議紀(jì)要》中對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理做了專門的規(guī)定。即：
　　
　　1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭退、自動(dòng)離職發(fā)生的糾紛。
　　
　　2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定而發(fā)生的糾紛。
　　
　　3、因履行和解除勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。
　　
　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由人民法院受理的其他勞動(dòng)糾紛。
　　
　　對(duì)于國(guó)家企業(yè)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與本單位職工之間，個(gè)體工商戶與幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)做出裁決后，一方當(dāng)事人向法院起訴的，人民法院也應(yīng)當(dāng)受理。

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