日前，有報(bào)道稱，杭州市總工會(huì)與工商局聯(lián)手施行建會(huì)“告知”制度，告知企業(yè)和事業(yè)單位在開業(yè)和設(shè)立的一年內(nèi)仍未依法建立工會(huì)組織的，自期滿的第一月起由所在的地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)按撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取籌備金，并協(xié)助、支持職工組建工會(huì)。對(duì)阻撓職工依法參加和組織工會(huì)，阻撓上級(jí)工會(huì)幫助籌建工會(huì)的非公企業(yè)進(jìn)行曝光，并提起法院訴訟。

　　這一舉措維護(hù)了《工會(huì)法》的尊嚴(yán)，無(wú)疑是加大建會(huì)和支持職工入會(huì)的有力保障，也是對(duì)一些至今仍在阻撓建會(huì)的企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)層的棒喝。這一舉措的出臺(tái)，同時(shí)也支持了各級(jí)工會(huì)干部，使他們能夠挺直腰板，大力推進(jìn)建會(huì)工作，使工會(huì)組織的社會(huì)覆蓋面和影響力擴(kuò)大，使廣大職工的合法權(quán)益在工會(huì)組織的全力支持下得以更有效地維護(hù)。

　　“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”這是全國(guó)總工會(huì)的要求。前不久，青海、福建、遼寧等省的黨政領(lǐng)導(dǎo)部門都旗幟鮮明地表示要切實(shí)支持工會(huì)工作，這確實(shí)令廣大工會(huì)干部備受鼓舞。

　　目前，有一部分企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)建會(huì)工作持有抵觸和反感情緒，從而影響著職工希望建會(huì)意愿的有效表達(dá)。記者在采訪時(shí)了解到，有的企業(yè)明確表示，（職工）誰(shuí)要想建立工會(huì)，立馬給我走人。本市一家五星級(jí)飯店的廣大職工強(qiáng)烈要求建立工會(huì)組織，但有恐于提出建會(huì)將遭受報(bào)復(fù)，只得把建會(huì)的想法深深埋在心中。而飯店管理層也以建立工會(huì)是職工自愿的，與企業(yè)無(wú)關(guān)為理由，拒絕建立工會(huì)。有的企業(yè)甚至拒絕上級(jí)工會(huì)組織派員進(jìn)入企業(yè)商談建會(huì)事宜。雖然類似這樣的建會(huì)“釘子戶”為數(shù)不多，但影響很大，作用很壞。不少企業(yè)在建會(huì)問題上不作為，就是受到了這些企業(yè)的影響。

　　對(duì)于這類建會(huì)“釘子戶”企業(yè)，我們應(yīng)該拿起法律的武器，將他們告上法庭。

職場(chǎng)貼士：弟子問師傅：“您能說(shuō)說(shuō)人類的奇怪之處嗎？”答：“他們急于成長(zhǎng)，然后又哀嘆失去的童年；他們以健康換取金錢，不久后又想用金錢恢復(fù)健康。他們對(duì)未來(lái)焦慮不已，卻又無(wú)視現(xiàn)在的幸福。因此，他們既不活在當(dāng)下，也不活在未來(lái)。他們活著仿佛從來(lái)不會(huì)死亡；臨死前，又仿佛他們從未活過(guò)?！?