問：有一個公司工作時間是每周六天八小時制，有一個員工被無故辭退后以不合勞動法規定為由找勞動局申訴，要求支付辭退補償金并按加班費計算進行補償。請問，他這樣做對嗎，能否獲得補償呢？

　　答：《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

　　該員工在公司工作時每周工作時間為8*6＝48小時，已超過了《勞動法》的規定，可以要求公司進行補償。

職場貼士：與人相處：與人相處要碼頭、態度和氣，即使有一定級別，也不能用命令的口吻與別人說話，如果一味好辯逞 強，只會讓同事們對你敬而遠之